权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有 为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”2、要与用人方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》明确规定， ...
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，员工受伤后，公司或者员工方面可能因为紧急治疗就没那么快去申请工伤，而且交上工伤申请，在有关部门认定工伤前还是有段时间的。而公司恰好在这个时间发 被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定 ...
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，员工受伤后，公司或者员工方面可能因为紧急治疗就没那么快去申请工伤，而且交上工伤申请，在有关部门认定工伤前还是有段时间的。而公司恰好在这个时间发 被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定 ...
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审核需要可以对事故伤害进行调查核实……”这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力，同时也赋予其调查取证的权力。受伤职工能否被认定为 单位(个人)工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、 ...
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认定申请时限问题的请示》的复函规定，申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此，工伤申请一年的时效并非是不变期间，而是一种可变期间。从保护工伤职工 《工伤保险条例》第十七条第一款规定时限进行申报的,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长,……”。其次是对延长期限的确定则是五花八门，各不相同。尽管《 ...
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日向日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告日照市人力资源和社会保障局作出的该工伤认定决定。 法院经审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《 月21日向被告提出认定工伤申请，被告于2012年1月18日作出工伤认定决定，按照《工伤保险条例》的规定，被告做出工伤认定的时间超出了法定期限，属 ...
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规定的； （二）职工所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准，且治疗终结后其 材料。 第七条 由于伤情变化需要进行工伤认定的，提出工伤认定申请时间以用人单位在工伤保险经办机构提出工伤事故简易处理申请为准。 第八条 用人单位未在 ...
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至残，已取得革命军人证，到用人单位后因旧伤复发的。三、认定工伤的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动局提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定 ...
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场所”，是指与职工工作职责相关的场所，有多个工作场所的，还包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。3.职工在从事本职工作中存在过失 申请，园区劳动局于2004年3月5日作出（2004）0001号《工伤认定决定书》，认为根据受伤职工本人的工伤申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤 ...
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工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。然而，很多用人单位由于没有为职工缴纳工伤保险，以及为避免上级处罚而和职工私下调解赔偿事宜，更有甚者甚至无视受害职工的 合法所得。 一、如果用人单位不提起工伤认定，工伤职工或其亲属应当在事故发生1年内申请认定工伤,并享受工伤待遇。 申请时间：事故发生30日内，如果用人 ...
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