活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于因工作原因受到事故伤害的的规定，认定为工伤。五、最高人民法院行政庭相关 规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在 ...
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事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;3 负担。法律对于雇佣关系中的被雇佣着由于工作的原因受伤有着严格的规定，劳动者受工伤必须要严格按照法律的规定其申请，对工伤认定申请时间要尤其的注意 ...
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》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形（一）最高 以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。(三)七级至十级 ...
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》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形（一）最高 以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。(三)七级至十级 ...
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保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。 五、最高院答复中认定工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政 29条第4款。 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 5、由劳动者所在单位进行支付。 (三)交通费、食宿费 1、 ...
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单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。6、即职工因公外出期间死因不明， 由该用人单位承担举证责任。”与举证责任分担的一般原则不同，在工伤认定中，当用人单位与职工在工伤认定上发生争议时，由用人单位承担举证责任。这对于保护工伤 ...
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单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。6、即职工因公外出期间死因不明， 由该用人单位承担举证责任。”与举证责任分担的一般原则不同，在工伤认定中，当用人单位与职工在工伤认定上发生争议时，由用人单位承担举证责任。这对于保护工伤 ...
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活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。五、最高人民法院行政庭相关 规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间， ...
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保险行政案件若干问题的规定》发布，《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题，还对双重劳动 中级人民法院二审认为：上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定，属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来。 ...
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为工伤？工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情况之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作 或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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