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为一般人身损害,是没有疑问的。将其他一些无法纳入劳动争议的工伤赔偿,也依一般人身损害赔偿,如农村个人建房,取得这项工程的人(自然谈不上什么资质), 认定结论要经历行政复议、行政诉讼的过程,评残结论可能被申请复查,所需要的时间往往是急需治疗救助的受伤职工难以承受的,而一些用人单位正是利用这些程序达到拖延 ...
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的归责原则,但是按照保险的一般规则,是无过错责任。因此,对工伤保险责任和工伤赔偿责任适用无过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下, 如何理解?一种意见认为,既然国务院的条例取消了部门规章和地方性法规关于上下班途中时间和路线的限制性规定,则上下班途中应理解为职工离开用人单位到回到家中或离开家中 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -了解详情
的归责原则,但是按照保险的一般规则,是无过错责任。因此,对工伤保险责任和工伤赔偿责任适用无过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下, 如何理解?一种意见认为,既然国务院的条例取消了部门规章和地方性法规关于上下班途中时间和路线的限制性规定,则上下班途中应理解为职工离开用人单位到回到家中或离开家中 ...
//www.110.com/ziliao/article-140475.html -了解详情
构成工伤有争议的案件,仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决,法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理,在仲裁前置程序中,应中止审理,并 劳动者中途顺便为单位购买或寄发物品的途中。“上下班”既包括劳动者在法定正常工作时间的上下班,也包括其加班加点的“上下班”。“受到机动车事故伤害”,既包括劳动者因其他 ...
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规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害 。有人认为,超过法定退休年龄的劳动者在工作时间内因工作原因伤亡的,属于劳动关系,应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。理由如下:劳动法律关系,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -了解详情
虽然签订了,但都保存在单位,自己手里没有,这种情况就很麻烦。由于劳动部门受理工伤申报,往往只看劳动合同,如果没有合同,即便员工提供其他证据,比如说厂牌厂服 会给工伤员工的维权增加很多人力物力的成本,也会大大拖长获得工伤赔偿时间。律师建议:发生工伤后,应保存自己的劳动合同。如果没有,应想办法与单位补 ...
//www.110.com/ziliao/article-519909.html -了解详情
、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 而《广东省工伤保险条例》却增加一个“复查”程序,给本来就已经复杂冗长的处理程序,又 诉讼收费过低,增加了劳动者维权的难度、间接帮助用人单位拖延支付工伤事故赔偿时间工伤事故赔偿案件中,提起仲裁的绝大多数是单位员工,而不服仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-493953.html -了解详情
虽然签订了,但都保存在单位,自己手里没有,这种情况就很麻烦。 由于劳动部门受理工伤申报,往往只看劳动合同,如果没有合同,即便员工提供其他证据,比如说厂牌厂服 会给工伤员工的维权增加很多人力物力的成本,也会大大拖长获得工伤赔偿时间。 律师建议:发生工伤后,应保存自己的劳动合同如果没有,应想办法与单位补 ...
//www.110.com/ziliao/article-380765.html -了解详情
,因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔, 成功。本案经过2010年年底、2011年一整年和2012年初,大概将近1年半的时间,艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程,终于得到满意的结果:判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-332342.html -了解详情
的范围不断扩大。目前世界上大多数国家规定上下班途中所受到的事故伤害认定为工伤。改革开放以来,我国经济高速发展,社会意识也不断提高。国内劳动者的保护标准不应当 的时间内,经过合理的路线时发生的非机动车事故伤害也应视同工伤。二、工伤认定的主观标准工伤认定的主观标准应当包括两个方面。从用人单位而言,工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-200300.html -了解详情
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