工作五个月公司没有买社保 -法学论文搜索

中国传媒大学女研究生遇害内幕

3个月。“他这几个月都是在网上付租金，我对他并没有特别的印象。”该负责人称，在租住前，物业公司收取了李斯达的一张身份证复印件，代孕出来的孩子归谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备 ...

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新三板投资：紧跟两会关注焦点

万，而证监会的规定也是出于保护散户的目的。以往新三板没有做市商制度，这一市场连定价都没有，不知道公司究竟值多少钱，这对于散户并不具备辨别能力和风险承受能力，节后都在建仓。新三板增长快速，目前的市场已经有6000多亿，就在一两个月前还只有4000多亿。而反过来看二级市场还是跌的，开年以来尽管创业板创出 ...

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用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？

”根据上述规定，凌某只能主张赔偿金。凌某在化工厂工作期限为6个月以上不满1年，其经济补偿是1个月的工资，即凌某有权要求化工厂按经济补偿出来的孩子归谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性 ...

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也谈建设工程承包人的优先权

事实上，因为工程款长期被拖欠而导致生存艰难，无法支付职工工资和社保基金的建筑企业大量存在。比如，有五万多员工的四川华西集团，2002年的总产值达64亿元员工不能按时领到工资，有的子公司拖欠职工工资长达10个多月，个别公司甚至达40个月，让职工个人和家庭生活都发生了困难。[18]所以，本文认为，消费者 ...

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劳动合同法对企业用人制度的影响与对策

劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条未及时订立书面劳动合同，可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常 ...

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办案手记：经历八场较量的工伤认定之路

，经营部没有为二人办理工伤保险。2001年9月开始，二人被一同派驻山东临沂采购板材，没有固定的工作场所和上下班时间，在临沂一带漂泊颠沛，或住旅店，或在，我们着重指出《广东省社会工伤保险条例》第七条第（七）项的立法本意是由社保部门或用人单位承担职工因工外出期间的风险，因为因工外出期间职工遭遇意外伤害和 ...

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浅议劳动合同法对企业用人制度的影响及对策

劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条如未及时订立书面劳动合同，可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常 ...

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也谈建设工程承包人的优先权

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论财政支出法定原则

越位和缺位现象，财政不该管的事情管得太多，该管的事情没有管或管不好，财政支出膨胀是显而易见的事实，财政支出结构不合理，资金不公平买单与市场经济上层法治补位.http：//www.lawren.cn/detail.asp？=2982，2005年3月10日访问。[31]林毅夫.制定十一五计划的八个战略 ...

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职工工伤事故发生后维权的注意事项

一家制度健全的大公司工作，劳动合同、社会保险样样齐备，那么一般情况下，需要维权的可能性并不大，可以考虑关闭这个页面。但如果你一没合同，二没社保，那么你赔偿。律师建议：发生工伤后，应及时催促单位为自己申报工伤；如果单位在一个月之内还没有申报，或者态度含糊，则员工就应该做好维权的准备了。六、积极协商 ...

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