和收集证据 第六节 出庭准备 第七节 法庭调查 第八节 法庭辩论 第九节 休庭后工作 第六章担任公诉案件二审辩护人 第七章审判阶段担任公诉案件被害人的诉讼代理人 第 并要求予以纠正。 第九节休庭后的工作 第一百二十三条休庭后，律师应就当庭出示、宣读的证据及时与法庭办理交接手续。 第一百二十四条 休庭后 ...
//www.110.com/ziliao/article-181653.html -了解详情
在公司经营管理方面也可能需要在一定时间内过渡性地使用。除竞业禁止义务外，虽然公司法没有明确规定公司高管离职后的其他义务，但是，根据劳动合同法的规定，劳动者有工作交接义务。离职法定代表人有义务进行工作交接，避免因工作交接不当给公司造成损失。所以，离职法定代表人应当允许公司在其离职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-601347.html -了解详情
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作 通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-373533.html -了解详情
辞职，除非存在企业威胁员工人身自由、人身安全的情形，员工有义务通知企业并留出交接工作的时间。2) 员工辞职，但若企业不同意，最好以书面方式明确表明拒绝的 的方式很少。所以企业应在规章制度或劳动合同中规定员工离职手续，将员工办理工作交接、清理遗留债务等作为员工的义务，如果不履行，造成损失的，员工应该赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-356234.html -了解详情
劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会; (四)办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接; (五)结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资; (六)劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除; (七)将解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-646144.html -了解详情
固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务