招用人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的企业如 。国务院颁布的《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包事实劳动关系） ...
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招用人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的企业如 。国务院颁布的《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包事实劳动关系） ...
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证明材料难。《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 关系界定政策滞后，受伤职工劳动关系的不明确和界定难，增加了劳动关系确认及工伤认定工作的难度。虽然劳动法律法规的制定与实施也在不断建立和完善，但在此过程 ...
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注册人，应当向所在地市、县人民政府工商行政管理部门提交下列文件：（一）著名商标认定申请表；（二）营业执照；（三）商标注册证；（四）自申请之日起前 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。省著名商标评审委员会组成人员在著名商标评审工作中收受贿赂、徇私舞弊的，取消其评审资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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交警部门调查后认定薛毅对交通事故的发生应负主要责任。申请中，薛父提交了工伤认定申请表、薛毅的死亡证明、其主管陈兴佳的证人证言及其他相关申请材料。人力资源 的上班，所以不能按平常的上班时间8点作为标准来界定其属于上班途中而不属于工作时间，薛毅按主管陈兴佳的要求驾车到临时仓库提货，属于完成单位的任务，所以 ...
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三人日常生活区域的一部分。从工作场所到其岳父家系合理的路径，应认定为“下班途中”。第三人向被告提交了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的 文件”，实际上已经明确地将规范性文件作为具体行政行为的依据，原告主张被告在工伤认定之具体行政行为中参照适用该规范性文件属法律适用错误不能成立。江苏省高级人民法院 ...
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于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。 申请工伤认定需要准备什么 1、按要求填写的《工伤认定申请表》 2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件 的证明、或人民法院的判决书或者其他相关证明；（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定 ...
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相关费用及由用人单位负担，工伤基金不予支付。二、申请工伤认定需要的材料1、河南省工伤认定申请表一式四份;2、工伤职工的身份证明、单位法人执照或 属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书，或者因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明、外出相关单位的证明(原件 ...
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复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。9、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须出具交通管理部门 交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。（3）、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。二、交通事故工伤 ...
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和工作场所，因工作原因受到事故伤害的情形。被告依照法定程序对马昌花的申请进行了审核，原告单位负责人在马某的工伤认定申请表上签字情况属实，并亲自 具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动保障 ...
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