适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理” 《求职者与中介方协议》约定而非由丁宝兰与六和公司协商约定，故丁宝兰与六和公司不符合事实劳动关系认定的标准。因此对于丁宝兰请求确认劳动 ...
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列入第一受偿顺位的是基本养老保险和基本医疗保险，而工伤保险、失业保险以及生育保险都作为其他社会保险列入第二受偿顺位。社会保险本质上是以用人单位为投保人（ 解除动议的，用人单位支付经济补偿。（3）在劳动者有一定不足，用人单位没有过错，且做了一些补救措施，但劳动者仍不符合工作要求的情况下，允许用人单位解除 ...
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年1月4日，截止日期为2010年12月31日，在汇源公司工作未满12个月，不符合在汇源公司享受2010年带薪年休假的条件。 顺义法院一审判决，汇 需社保部门认定），家属能得到的丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付的，约为15个月的深圳上年度平均工资。相比从社保部门拿到的赔偿，相差超过20 ...
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处置：本企业改制，不作价入股（已体现在本企业净资产中了）；向其他企业投入，评估作价入股；为辅业企业无偿使用一段时间，2-3年，逐步转为有偿使用（ ；经营者的商业、补充养老保险。(9)强化经营者约束：1)依法办事，建章建制。2)建立高管人员诚信勤勉义务制度。公司董事对公司负责，以公司利益率最大化做为自己 ...
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赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持”。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关 ）按照国家规定，已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的，属于劳务关系；（2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休 ...
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限额实行分项赔偿。 3、商业三者险保险合同中约定保险合同争议解决方式为仲裁委员会处理，受害人向人民法院起诉，请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的， 按照国家规定，已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的，属于劳务关系；（2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄 ...
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是劳动者负主要责任而发生的交通事故，是不能认定为工伤的，劳动者事后只能向肇事方或投保交强险的保险公司索赔。相比之下，原规定无限制的扩大用人单位和 办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 【吕琦律师解读】本条删去了职工 ...
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的另一原因，在于美国有关法律规定，保险公司在任何一个公司所持股票不能超过公司股票总值的5%，养老基金和互助基金不能超过10%，否则就会面临非常不利 的直系亲属或是其合伙人，或与其之间有业务关系；第四、独立董事在公司任职不得超过3年，满3年后独立董事可以继续作为董事留任，但丧失其独立董事的资格 [51] ...
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义务的案件。这时法庭的主要工作依然不是作出法律上谁是谁非的判决，而是斡旋其间得出一个双方都能接受的折衷方案解决纠纷。 例如1988年B县的一个案例：一名 10条，四人都是死者遗产的第一顺序继承人。 法庭首先访谈有关的各方（包括保险公司和村委会）确认了案件事实，然后来到年轻夫妇的家中列出财产清单，并形成 ...
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导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。【二、商业保险的特征】1.商业保险的经营主体是商业保险公司。2.商业保险所反映的 (主要是重大疾病及附加的医疗险、定期寿险)再次是养老险(分红、年金、投连等)。2.许多消费者购买保险时往往先给自己的孩子购买，专业人士建议：应给家庭 ...
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