严重违反法定程序，故被告解除与原告劳动合同的通知应予撤消。原告请求被告补发2005年12月份及以后的工资并补办各种社会保险，享受各项福利待遇，因撤消 出具争议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明，也就是说解除劳动合同证明是劳动者被用人单位 ...
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委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 ...
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，在劳动报酬方面要遵循按劳分配的原则和执行最低工资的原则，对于劳动派遣方面也有着明确的规定；在劳务关系中，当事人双方的权力义务都是双方在不 和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳动部发 [1996]354 号）第十七条规定，以及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》( 国发[1991]33号 ...
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中明确、直接地把公务员纳入到基本养老保险体系中。 3.事业单位分化与其养老保险制度改革 事业单位是我国之独有概念，在域外没有对应之概念，根据《事业单位登记 [33]《劳动和社会保障部、国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）。 [34]从《广州市被征地 ...
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〈财政部关于政法机关不再从事经商活动和实行收支两条线管理后财政经费保障的若干意见〉的通知》和《行政单位财务规则》等法律、法规和国家有关财经政策。财政部 制度改革： “囚徒困境”与“诺思悖论” 我国诉讼收费制度改革面临两个问题，一是要减轻当事人的诉讼负担，降低诉讼费用；二是要保障法院经费，提高法官待遇， ...
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义务的确立都要通过劳动合同这一合法有效的形式来确定和规范。劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。实践中，劳动 ，为此劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时 ...
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裁判中来。比如，《最高人民法院关于现阶段企业破产案件审理中应注意的若干问题的通知》（法发〔1997〕第2号）的司法文件把对作为社会弱势的 化？[J]．中外法学，2006,（4). {41}左卫民，周长军．变迁与改革法院制度现代化研究〔M﹞．北京：法律出版社，2000. {42}胡锦光．论中国司法审查 ...
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，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业 在一方提出终止事实劳动关系时，法院应当支持。此外，《解释》第16条以《通知》第14条为基础作出这种规定，还有强调办理劳动合同续订手续和加强劳动合同续订 ...
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残破污损兑付处理办法》，1956年国务院《关于新公私合营企业工资改革中若干问题的规定》却决定改革定股定息的企业工资制度。13关于中国早期发行股票的 管理立法，都无此限制性规定。17参见“国务院办公厅关于向社会公开发行股票的股份制试点问题的通知”（国办发明电〔1990〕37号），1990年12月26日。 ...
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资产流失，而且带来了劳动者住房改革利益非公平分享社会弊端。为此，国务院办公厅1993年12月发出《关于制止低价出售公有住房问题的通知》，要求一律暂停出售公房， 。 （二）对违规经济适用房和集资房进行全面清理 按照《通知》确立的住房供应制度改革目标模式，城镇居民只能通过商品房、经济适用房和廉租房三者之一 ...
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