。工资是员工的合法收入、是员工的应得财产。我国现行刑法对侵犯公私财产行为规定了一系列罪名，如盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、挪用资金罪等等。如盗窃罪，按最高人民法院 着增设新罪名。 事实上，目前关于工人工资发放的法规不可谓不全，投诉解决部门不可谓不多，只要加大贯彻落实力度，并非不能解决问题。欠薪行为入罪是一个 ...
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几年来的实践及调查研究，频繁显现出许多新的司法难题。新法的变化，在司法实践中也产生了一系列亟需解决的问题，概言之，主要体现在工伤事故认定、诉讼 是否存在事实劳动关系时，应当由用人单位承担举证责任。具体规定了5项认定劳动关系凭证的方法：①工资发放花名册，缴纳各项社会保障费的纪录；②工作证、服务证等能证明 ...
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产权最终归属的改制形式。而且在实践中，各地也在积极探索与创新的过程中摸索出了一些虽存非议但卓有成效的经验与改制模式，如“长沙经验”（也称“界定式改制 其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。B ...
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从直观上辨别输注的血液是否携带病毒，也就无法知晓血液是在医院还是血站环节出了问题，既无法证明其中谁是直接加害人；（2）承担连带民事责任可以更有效地 前的检验、核对制度，保证临床用血安全。医疗机构应指定医务人员负责血液的收领、发放工作，要认真核查血袋包装上的血站名称及其许可证号、献血者的姓名和血型、血液 ...
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经营现金流量，企业总是要确保，或者借款也得保证刚性的工资发放。 工资与企业绩效挂钩的本质，使职工分得了部分属于出资者的利润。以深交所的上市公司天大天财为 及交易的事项多出现于公司章程中。问题在于如何评估其价值，需要履行什么程序。如果没有一个公平、科学的评估机制，任由交易双方自己请出一个中介机构评出他们 ...
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现金流量，企业总是要确保，或者借款也得保证刚性的工资发放。——工资与企业绩效挂钩的本质，使职工分得了部分属于出资者的利润。以深交所的上市公司“天大天财”为 及交易的事项多出现于公司章程中。问题在于如何评估其价值，需要履行什么程序。如果没有一个公平、科学的评估机制，任由交易双方自己请出一个中介机构评出 ...
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现金流量，企业总是要确保，或者借款也得保证刚性的工资发放。——工资与企业绩效挂钩的本质，使职工分得了部分属于出资者的利润。以深交所的上市公司“天大天财”为 及交易的事项多出现于公司章程中。问题在于如何评估其价值，需要履行什么程序。如果没有一个公平、科学的评估机制，任由交易双方自己请出一个中介机构评出 ...
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2001年 九届全国人大四次会议上，李鹏委员长在其工作报告中，提出了法律部门的划分问题， 关于法律部门，法学界有不同的划分方法，常委会根据立法工作的实际需要 管理并付出劳动的证据（工作证、考勤表等）和用人单位有偿接受劳动的事实（工资发放单等）。由于事实劳动关系缺少合同的形式要件，在事实劳动关系中，最 ...
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现金流量，企业总是要确保，或者借款也得保证刚性的工资发放。——工资与企业绩效挂钩的本质，使职工分得了部分属于出资者的利润。以深交所的上市公司“天大天财”为 的所有权不明晰是一个“历史遗留问题”，③于是公司大股东（往往是上市公司的母公司）打着“三分开”④的旗号，把很虚幻的商标、品牌评出一个天价，然后卖给 ...
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的人员。那么，如何正确理解“从事公务”便是正确界定国家工作人员职务犯罪的又一个共通性问题。 什么叫“从事公务”？我们认为，“公务活动”，即“从事公务”是针对劳务活动、私务活动 、王某每人5千元，之后，陈某、张某、王某各给学生a打出了高分。 例2.病人c为了手术质量高、手术安全，送给主刀医生赵某1万元、 ...
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