极强的近似性可窥一斑。 1）劳动关系被撤销和被非常解除的联系 首先，二者同为形成权（Gestaltungsrecht），即权利主体单方行使该权利将直接作用于已 权人完全有权自由决定，是否撤销还是继续保留自始有缺陷的法律关系。既然企业委员会不能强制雇主建立劳动关系，也不应妨碍雇主自由行使撤销有缺陷的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-140217.html -了解详情
极强的近似性可窥一斑。1）劳动关系被撤销和被非常解除的联系首先，二者同为形成权（Gestaltungsrecht），即权利主体单方行使该权利将直接作用于已存在 权人完全有权自由决定，是否撤销还是继续保留自始有缺陷的法律关系。既然企业委员会不能强制雇主建立劳动关系，也不应妨碍雇主自由行使撤销有缺陷的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-12983.html -了解详情
尚无只要是超过了退休年龄就不能建立劳动关系的法律规定，也没有达到法定退休年龄后就不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围的规定。《最高人民法院关于审理 无棣六和饲料公司并没有进行核实，事实上悦凤公司并没有劳务派遣资质，没有派遣资格，签订劳务派遣合同应为无效合同，尽管是无效合同，但从合同的内容约定来看 ...
//www.110.com/ziliao/article-873081.html -了解详情
，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。在不确认劳动关系的情况下，劳动者无法再根据《工伤保险条例 若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条已经明确了“用工主体责任”责任性质为“工伤保险责任”，劳动者完全可以按照《工伤保险条例》规定计算赔偿数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-700087.html -了解详情
组织。此外，国家机关、实业单位、社会团体也可以与劳动者建立劳动关系。 2、劳动者具有法律、法规规定的主体资格 劳动者需年满16周岁，未达到法定退休年龄，且需要 管理的体现） 3、劳动者在用人单位工作时的视听资料（向用人单位提供了劳动的事实） 4、劳动者在用人单位工作期间形成的工作资料（向用人单位提供了 ...
//www.110.com/ziliao/article-667972.html -了解详情
对于其员工有较强的管理及制约的能力、资格。劳动关系主体之间有法律上的平等性，撇开劳动法律体系的社会属性而言，主体双方形式上有契约自由、权利义务一致性等平等 。但《劳动合同法》第三十九条第四项又规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-660184.html -了解详情
补偿金。 【审判】 重庆市江津区人民法院经审理认为，原告董某与被告中财险江津支公司虽具备建立劳动关系的主体资格，但从原告担任保险员开始，其行政事务、劳动 个人保险代理人的登记状况不佳等多种因素，造成保险公司与个人保险代理人的法律关系模糊。根据《保险法》的规定，个人保险代理人与保险公司的内部工作人员是有 ...
//www.110.com/ziliao/article-375115.html -了解详情
存在，且双方的权利和义务已实际履行，但用人单位不具备用工主体资格的；（这里所说的合法用工主体资格是指经过合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例 的用工主体主要指个人或者家庭用工。） （四）其他不应认定存在劳动关系或事实劳动关系的情形。 （要认定工伤，前提必须是劳动者与用人单位建立劳动关系。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-171392.html -了解详情
劳动休息等方面也更多的体现出双方的自主性。 二、在主体方面 劳动关系的主体一方必须是具有用人资格的法人或者组织，而另一方必须是年龄适格，具有相应 。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 劳务关系的主体在立法上则表现的更加宽泛 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -了解详情
关系。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。(二)主体地位不同在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等， 需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定， ...
//www.110.com/ziliao/article-380561.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务