天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的 以及劳动合同到期后故意不及时续延劳动合同，如果给劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失，如果用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同给劳动者造成损失 ...
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持续健康发展。3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任民事责任：违约金， 赔偿损失， 赔礼道歉 ，消除妨害。行政责任：罚款，没收违法所得，吊销营业执照刑事责任 保证效益的最大化，而法律风险防范的视角来看，是这样的分包是否合法？会带来哪些法律后果？我根据这几年来的实践，个人以为，法律风险的防范并不 ...
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，在访员培训次日支付百分之三十，即人民币11562元，余款在报告移交后七日内付清，延期支付每延期一日，应追加相当于未支付款的百分之二的违约金：“调查 零点公司的披露调查结果在先，使其蒙受损失为由，拒付协议余款，并要求零点公司赔偿经济损失，双方协商未果诉至法院。 法院经调查后认为，目前我国对市场调查行业 ...
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后予以解除劳动关系。 第十条 单位可以根据需要与员工订立专业技术培训协议（条款）、竞业禁止协议（条款）并约定违约金。 第三章 管 理 (省略) 第四 权利义务由承包合同予以确认。 第二条 为保证承包方人员发生伤害事故由本单位承担赔偿责任，本单位可以延期一个月支付承包工程款。 第九章 附 则 第一条 本 ...
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