得工资（即扣除社会保险费、个人所得税等后的）为4400元，当地职工月均工资为1030元，2008年12月请事假10天，张X当月领取工资2850元 第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.且从法理上理解，个人依法应承担的个人所得税与 ...
//www.110.com/ziliao/article-565177.html -了解详情
其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。 7. 用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生 、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。7.用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生 八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬， ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。 7. 用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生 、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
2500万元的发行指标内，晓庆公司只承担各种发行工作的开支、工资，不支付任何奖金；超过2500万元后在不同段内按不同比例提取奖励金额。1997年3月6日 、提成具体操作规定》，规定在晓庆公司发行部与其他企业签订的合同价款中，扣除晓庆公司应得400万元基数后，为对中间人的提成奖励及回扣，发行部的超额奖励 ...
//www.110.com/ziliao/article-234636.html -了解详情
2500万元的发行指标内，晓庆公司只承担各种发行工作的开支、工资，不支付任何奖金；超过2500万元后在不同段内按不同比例提取奖励金额。1997年3月6日 、提成具体操作规定》，规定在晓庆公司发行部与其他企业签订的合同价款中，扣除晓庆公司应得400万元基数后，为对中间人的提成奖励及回扣，发行部的超额奖励 ...
//www.110.com/ziliao/article-234635.html -了解详情
2500万元的发行指标内，晓庆公司只承担各种发行工作的开支、工资，不支付任何奖金；超过2500万元后在不同段内按不同比例提取奖励金额。1997年3月6日 、提成具体操作规定》，规定在晓庆公司发行部与其他企业签订的合同价款中，扣除晓庆公司应得400万元基数后，为对中间人的提成奖励及回扣，发行部的超额奖励 ...
//www.110.com/ziliao/article-12132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务