的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。该司法解释对确定履行或解除事实劳动关系提供了依据。 从上述法律法规、司法 用人单位承担民事赔偿责任的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
国家纷纷认识到在劳动合同中纳入缔约过失责任制度的重要性，从而在立法上作出了回应。 英国在涉及雇佣合同的默视条款时，上诉法院认为有两个主要的方面应当 是合同。尽管现在普遍的观点认为劳动法属于社会法的范畴，但劳动合同作为雇佣双方确定劳动关系中权利义务关系的协议文件，是建立在劳动者和用人单位之间平等协商、 ...
//www.110.com/ziliao/article-973501.html -了解详情
、企业、个体经济组织或民办非企业; 而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间 进行规范和调整。建立劳务关系时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。 (七)纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议，必须先经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-882788.html -了解详情
的辅助性因素而非决定性因素。我们可以确定有劳动关系必然会派生出社保关系、档案管理关系，但是不能认定有社保关系、档案管理关系就必然有劳动关系。实践中存在大量的社保关系 情况与前述情况相近但仍存本质差异，即前述的甲乙单位不存在混同，应属两个互相独立的不同主体；而此处的甲乙单位则存在混同，应认定为同一主体。 ...
//www.110.com/ziliao/article-748901.html -了解详情
而导致的工伤赔偿责任上有两个法律关系，分别为民事侵权赔偿与工伤保险赔偿两种法律责任。在民事侵权赔偿工伤与保险待遇之间劳动者如何取得救济、获得赔偿，在 》2003年第6期。 4.李理：“论工伤事故多种补偿机制的适用关系”，载《中国劳动关系学院学报》2005年第4期。 5.喜佳：“工伤保险赔付与民事侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
关公，海瑞审窦娥”这种穿越剧的尴尬局面，使得法律规定在历史的、当下的两个维度上都协调了起来，维持了人们对法律风险的可预见性，会起到很好的 6月1日张某等10人与B公司所签订的劳务派遣劳动合同应当依照2012年版劳动合同法的规定确定是否存在劳动关系。依照该法规定，劳务派遣只能适用于临时性、辅助性或替代性 ...
//www.110.com/ziliao/article-558526.html -了解详情
用工的方式也呈多样性发展趋势，那么如何有效地鉴别劳动关系和劳务关系？ 【前言】劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动 来决定是否需要书面的凭证进行确定，对于工资报酬、劳动休息等方面也更多的体现出双方的自主性。 （七）纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议，必须先经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-534390.html -了解详情
，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略? 答：企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工 涉及到了薪资的调整问题，很多时候就出现了问题。因为薪资和岗位是劳动合同法中独立的两个合同条款，并不是强制关联的。 47：那么在调岗后调薪工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
不存在或无力承担责任时，由其出资人承担责任，故此这种情况应按劳动关系确立。笔者认为，两种观点都有其事实依据和法律依据，而法律规定也没有明确适用哪一种 ，而司机名义上是挂靠公司司机。如何确立司机与实际车主、挂靠公司的关系，应从劳动关系和劳务关系的性质上进行分析确定。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体 ...
//www.110.com/ziliao/article-516995.html -了解详情
不存在或无力承担责任时，由其出资人承担责任，故此这种情况应按劳动关系确立。笔者认为，两种观点都有其事实依据和法律依据，而法律规定也没有明确适用哪一种 ，而司机名义上是挂靠公司司机。如何确立司机与实际车主、挂靠公司的关系，应从劳动关系和劳务关系的性质上进行分析确定。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务