先进入显名化程序,得到其他股东半数以上同意后才能以股东身份维权。换句话说,如果同意股东未及半数则转让方无法取得登记股东的身份,受让方只能通过转让 在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的,用人单位应当承担赔偿责任。 4 用人单位以两份非全日制用工合同形式 ...
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将同一性质的岗位都是用劳务派遣工,从而规避“同工同酬”的法定义务。 2、保险福利待遇低。 很多用工单位从节约成本角度出发,在同劳务派遣单位进行劳务 2011第9期 [7]郑莉王娇萍,劳务派遣工遭遇用工歧视、政协委员疾呼维权,工人日报2010年03月08日 [8][10]陈兵,我国劳务派遣立法的完善, ...
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运输,显然未尽到出借车辆应尽的审慎义务,对事故的发生亦有一定的过错,本院确定被告由其承担交强险赔偿限额外20%的赔偿责任。判决A保险公司赔偿原告 民法中归责原则包括过错责任、过错推定责任、无过错责任和公平责任。对于出借人如何承担责任,笔者认为承当过错责任。过错责任是侵权行为最基础的责任承担原则,在法律 ...
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之间被推来推去,这些部门管有道理,不管也有道理,管与不管,如何管,管到什么程度被人性化随意化了。去年济南市建委出台一个文件,工程款没有给 4日) 十三、 中华人民共和国民事诉讼法(1991年4月9日) 十四、 工伤保险条例(2003年4月27日国务院375号令) 十五、 劳动部劳动监察规定(1993年 ...
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的不公平待遇讨个说法却心有余而力不足,他们对相关法律知识知之甚少,不懂得如何去维护自己的正当权益,在企业面前他们个人的力量显得非常微不足道,在这种情况下 法》、《职业病防治法》、《工伤保险条件》等与农民工劳动就业关系密切的法律法规,不仅是知道自己的应有劳动权利,增强维权意识,并且当权益受到损害时,能够 ...
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;用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。但是,这种恶意的做法将使得劳动者维权更加困难 劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻执行《劳动合同法》,依法维护劳动者合法权益 对于如何解决上述问题,减少以及消灭《劳动合同法》带来的消极影响,维护稳定的用工 ...
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,它是根据《人民法院组织法》第三十三条的规定:最高人民法院对于在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题,进行解释,由于目前的纠纷多是由人民法院审理, 也就无法再用内容确定来一条来要求开发商兑现承诺了。对于消费者来说,最保险的方法就是将一切写入合同,具体方法可以参照《商品房买卖合同补充协议范本204条》 ...
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监管者与法院之间则相互推诿,有些纠纷甚至陷入消费者维权,监管者建议走司法程序,法院因看不懂产品说明书而未予受理的怪圈。[4]更多的时候,法院 余部分则退还债务人。[46] 2.兑现合约价值的合同终止机制 衍生工具的套期保值或者保险作用直观地表现为衍生合约下的收益(或损失)与当事人在现货交易中的损失(或 ...
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的幌子,设置陷阱,欺骗坑害下岗失业人员,引发很坏的社会影响,因此对于下岗失业人员如何运用法律武器防范再就业陷阱就很有必要。一、再就业陷阱的特征一些企业打着再 的合同里,按《劳动法》规定必须涉及的交缴四金、给予女工的五期劳保福利待遇、员工患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇、企业本身原因所致的停工、 ...
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,它是根据《人民法院组织法》第三十三条的规定:“最高人民法院对于在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题,进行解释”,由于目前的纠纷多是由人民法院审理, 也就无法再用“内容确定”来一条来要求开发商兑现承诺了。 对于消费者来说,最保险的方法就是将一切写入合同,具体方法可以参照《204条》。 条文:第四条 ...
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