第6条所称的包含公序良俗之法律，故而合同应属无效。[15]有的判例还会判决一个合同即便未违反任何法条也可能违反公序。例如法国最高法院曾认定， 。例如，在1963年的一起案件中，巴黎上诉法院判定，法国航空公司与其所雇空姐签订的单身条款约定无效[82]。再如，1991年法国最高法院曾撤销巴黎上诉法院的一个 ...
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这样除了被裁判赔偿外，还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚（上海单位被处以500~1000元/人*未签订合同的职工人数=处罚金额） 根据劳动法第 调查职工在任的行为-确保单位利益。实务中，有不少职工虽然提前30天递交了辞职报告，但是请了长假不来上班。对于这种情况，单位可以要求职工作出合理 ...
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2013年7月，小李从一著名学府硕士研究生毕业后，受聘于武汉一知名钢铁企业。在签订劳动合同的同时，公司为防止人员流失，让小李同时签订了一份 支付离职的违约金，但实际公司并没有为小李提供任何专业培训。2014年12月，小李因个人原因向公司提出辞职，公司以服务期未满，要求小李支付违约金，并表示如果不支付 ...
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说明金融街店为非独立核算分支机构，未刻分店公章，对外执行事务均加盖康公司公章；金融街店的营业执照丢失，负责人赵某某辞职离京无法联系，以致影响补办营业执照手续。当日 的款入到顾某的个人账户内，跟康公司没有任何关系，康公司不应承担任何责任，北京银行也没有和康公司签订任何合同，金融街店所有投资全是顾某的。赵 ...
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2006年5月，李某进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年4月李某因公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁委员会申请 立法本意是相违背的。因此，笔者认为，只要劳动者在受到未签书面劳动合同侵害结束的当日，在其后一年的任何时间内都可随时提起劳动争议仲裁。四、结语劳动争议 ...
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2006年5月，李某进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年4月李某因公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁委员会申请 立法本意是相违背的。因此，笔者认为，只要劳动者在受到未签书面劳动合同侵害结束的当日，在其后一年的任何时间内都可随时提起劳动争议仲裁。四、结语劳动争议 ...
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印度事务大臣批准印度政府可以自行修改立法提案，法律委员会也因此最终于1870年全体辞职。 其后，合同法的提案交由斯蒂芬爵士负责的特别委员会进行修改。根据修改 未成年人反悔，则无须受到婚姻合同的约束，不用付出任何补偿的代价；但如果作为对方当事人的成年人反悔，则未成人可以选择继续保持合同的有效性，而对方则 ...
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期限劳动合同的次数应连续计算： （一）采取迫使劳动者辞职后重新签订劳动合同的方式，将劳动者工龄“清零”的； （二）采取注销原单位、设立新单位的方式，将 一样的，并没有任何特殊的待遇； 4、无固定期限劳动合同的有关规定并不会使劳动关系僵化，也不会损害了用人单位的用工自主权。 四、未依法签订无固定期限劳动 ...
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的劳动关系，劳动者的劳动合同原来就是与证券营业部签订的，现在劳动合同仍在继续履行，劳动者仍在原地上班，其劳动报酬和劳动待遇等未发生任何变化，其劳动权益未受到 ；三，单位既不解除与劳动者的劳动关系，又不提供原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件，员工自己提出辞职的，属《劳动法》第26条第3款规定的情况，即“ ...
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把他们的月薪提高到300美元。这些教师们与该镇签订的合同规定教师们可以通过提前30天通知在任何时候终止合同。后来，该镇学校委员会得知有些教师接到了报酬更为优厚 向教师们支付这笔加薪的义务。这里，法官认定教师们继续从事教师工作和不行使辞职选择权是加薪的对价。上述两例表明，作为行为和不作为行为均可以构成 ...
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