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各异。有些劳动者会与用人单位签订私了协议,达成私了协议后还能否向用人单位主张工伤赔偿?近日,徐州市泉山区人民法院就审结了这样一起纠纷,依法支持了劳动者的部分 规定。公司不能以《承诺》为由免除其应当承担的义务。 按照《江苏省实施工伤保险条例办法》的相关规定,参照相关标准,泉山法院判决支持了黄先生一次性 ...
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最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》的规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在 的情形。对于原告的理由,被告立即以相关法律条文给予驳斥,认为依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此, ...
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需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害”。2006年《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(川高法[2006]436号)第十九条规定 休息时间等,应认定为‘工作时间’”。另外,2016年《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》(苏人社规〔2016〕 ...
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被告江苏省苏州市盐务管理局(简称苏州盐务局)根据《江苏省〈盐业管理条例实施办法》(简称《江苏盐业实施办法》)的规定,认定鲁潍公司未经批准购买、运输工业 项规定的“因工作原因”,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”,是指与职工工作职责相关的 ...
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。本文即对此进行粗浅的分析,以求抛砖引玉。 关键词 工程转包 雇员 劳动关系 劳务关系 工伤待遇 争议 一、问题的提出 之前,笔者曾代理了多起建筑企业承包方将部分 或职业病。 2015年6月1日起施行的《江苏省实施工伤保险条例》办法》(江苏省人民政府令第103号)第三十六条规定,“具备用工主体资格的 ...
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日,时间相隔40小时,不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的决定符合法律法规规定。法院审理后认为,.冯某发生的交通事故的地点属于合理 六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。《江苏省劳动和社会保障厅关于实施工伤保险条例>若干问题的处理意见》第十五条指出,上下班 ...
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湖北成人教育学院学报,2012年01期 [5] 吴天铁,从实践的角度浅析农民工工伤保险制度的缺失与完善,当代教育理论与实践,2012年01期 [6] 高杨, 及地区在农民工社会权益保护方面已取得了长足进步。例如,江苏省从2008年5月1日起施行《江苏省农民工权益保护办法》。其中针对农民工反映最强烈的欠 ...
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中存有恶意,雇员仍无法要求大企业提供赔偿。 (二)司法解释和《工伤保险条例》中的有关规定及其存在的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 间接社会责任。事实上,已有地方法院对总承包人拖欠工资的诉讼采取与《江苏省工资支付条例》第39条相似的处理方法。[19]即使承包人具备用人资格,劳动者也 ...
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人事争议处理办案规则》同时废止。人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知(人社部发[2008]77号)各省、自治区、直辖市人事厅 》(辽劳社[2006]150号)收悉。经研究,我们认为,受伤职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形,且不存在第十六条 ...
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,对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议,明确规定人民法院应当受理。这主要是 ,并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来,江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼, ...
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