签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。以上两条说明，如果变更劳动合同 ...
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资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。 (2)企业应与具有合法经营资格 在以后纳税年度结转扣除。 ■根据财政部等11个部委共同制定的《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]第317号）规定，企业职工 ...
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的社会效果，经过培训的社区服刑罪犯没有一人重新违法。这种中途之家矫正模式于2010年被推广到全市各区县。 3.核实或签订帮教协议 社区矫正措施开始 。 1.社区矫正工作台账 主要包括：社区工作人员工作记录簿、专职社工招录及培训情况、志愿者队伍建设情况、组织罪犯教育学习情况、开展心理矫治情况、组织罪犯 ...
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单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司 公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训 ...
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的话，需要支付一定的违约金。但是在签订合同的时候往往会存在两个问题。其中一个问题是关于培训服务期和劳动合同之间的协议问题，另一个问题就是有关于违约金 的情况，例如，最低工资保障，加班费，试用期工资，福利待遇，工资发放期等等都没有明确的标准[2]，直接影响了员工的工作积极性，长此以往，就导致了劳动纠纷的 ...
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其他物业管理工作实施监督管理； （七）指导乡镇人民政府和街道办事处开展物业管理业务培训； （八）落实物业管理方面的其他监督管理职责。 本市发展改革、建设、交通 物业的保修责任。建设单位委托物业服务企业维修的，应当与物业服务企业另行签订委托协议。 第五十六条业主、使用人应当遵守国家和本市的规定以及临时 ...
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限制。也有情况是，一开始没有约定竞业限制，等认识到问题严重性时，为时已晚。 为避免上述情况出现，公司应结合自身需要与劳动者签订竞业限制条款，并在条款中 离职而造成的损失。比如，培训期间可以将原有薪酬划分为基本工资和培训补助，并在培训协议中明确约定，培训补助基于培训产生，属于因培训而产生的用于该劳动者的 ...
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培训结束后即提出解除劳动关系，用人单位可依据培训协议的约定，要求劳动者全额承担专项培训费用；如服务期限未满，劳动者提出解除劳动关系，用人单位就只能要求 订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例 ...
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是学校教学的继续和延伸，没有培训型实习这一环节，学生是拿不到毕业证的。这类实习是学校与用人单位签订实习协议，实习单位与学生也 和社会保障部门等加大监管力度,采取必要措施加强对实习单位的规范管理,把实习协议纳入实习生进入市场实习的规则之中,使实习制度化、规范化。”[20] 六.结束语 综上所述，实习生 ...
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终止第二十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。解除劳动合同应当签订协议，双方各执一份。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位 等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者 ...
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