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九世纪的美国律师使用了大半个世纪。[1]该判例一直追溯到公司最初作为商事企业的正式手段出现之时,认为公司是拟制的人(an artificial person),其 具有人格,他说:“最后的分析,仅仅是人而不是法律主体享有法院判决权利义务。我们之所以认为我们所说的‘法人’或者‘拟制人’能够承担 ...
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更为妥当。理由如下:对外法律关系,赋予法人权利能力行为能力,由其自身参与社会经济生活,此时法人运用这种能力担当的私法上的权利义务,虽与其成员的 。若企业的行为超出了其经营范围,只要不具备其它无效的原因,此行为有效。 企业方面,股份有限公司若因为市场等原因需突破其经营范围的限制,要经过股东大会 ...
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根据各类法人的特点赋予其相应的权利义务由于各类法人成立的目的宗旨不一样,因此它们社会经济生活的职能作用也不一样。但作为民事主体,法律又要求他们 与政府之间的关系,等等。其三,《民法通则》第四十三条规定,企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担责任。这一规定对保护债权人及有关当事人 ...
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条),并禁止任何人利用私有财产破坏公共利益(第14条)。宪法关于公民的基本权利义务这一章里还明确宣告,中华人民共和国的公共财产神圣不可侵犯 只是制造一个新生资产阶级;为了各个领域全面落实人民主权的原则,也为了微观经济层面达到依靠劳动者的创造性来提高效率的目的,必须企业内部贯彻民主管理。因此 ...
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企业经历了40多年改革,实现了从政企不分的单位制到现代公司制的企业法人地位的转型,从而激活了企业市场的活力。同样,工会获得独立社团的私法人地位也是为了增强 。另外,劳动争议处理的各个环节,代表劳方的只能是工会,否则不会被接纳。如德国基本法规定没有工会组织的罢工是非法的。与此同时,私法上的权利义务是 ...
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企业经历了40多年改革,实现了从政企不分的单位制到现代公司制的企业法人地位的转型,从而激活了企业市场的活力。同样,工会获得独立社团的私法人地位也是为了增强 。另外,劳动争议处理的各个环节,代表劳方的只能是工会,否则不会被接纳。如德国基本法规定没有工会组织的罢工是非法的。与此同时,私法上的权利义务是 ...
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企业经历了40多年改革,实现了从政企不分的单位制到现代公司制的企业法人地位的转型,从而激活了企业市场的活力。同样,工会获得独立社团的私法人地位也是为了增强 。另外,劳动争议处理的各个环节,代表劳方的只能是工会,否则不会被接纳。如德国基本法规定没有工会组织的罢工是非法的。与此同时,私法上的权利义务是 ...
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企业经历了40多年改革,实现了从政企不分的单位制到现代公司制的企业法人地位的转型,从而激活了企业市场的活力。同样,工会获得独立社团的私法人地位也是为了增强 。另外,劳动争议处理的各个环节,代表劳方的只能是工会,否则不会被接纳。如德国基本法规定没有工会组织的罢工是非法的。与此同时,私法上的权利义务是 ...
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登记的有关信息。 第六十七条 法人合并的,其权利义务由合并后的法人享有承担。 法人分立的,其权利义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务, 另有规定的,依照其规定。 第一百零五条 非法人组织可以确定一人或者数人代表该组织从事民事活动。 第一百零六条 有下列情形之一的,非法人组织解散: (一) ...
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法人登记的有关信息。第六十七条法人合并的,其权利义务由合并后的法人享有承担。法人分立的,其权利义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是 。法律另有规定的,依照其规定。第一百零五条非法人组织可以确定一人或者数人代表该组织从事民事活动。第一百零六条有下列情形之一的,非法人组织解散:(一) ...
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