在哲学上是个老问题。实验所得到的数据和结论都是描述性的、实然的,而法律上想要的结论却往往是规范性、应然的,两者之间很难做推论,这就直接影响 陪审团有帮助的结论,比如为什么12人陪审团要优于6人陪审团,哪些因素会对陪审员的决定造成影响等,这些结论对法律制度很有借鉴意义,但它从方法到理论归属都是心理学的而 ...
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,在我国现实生活中,在具体制度适用上,区分商事主体的法律意义有哪些。笔者认为,对我国现行法律制度的规定或者适用而言,界定商事主体在制度适用 ,财政部一律要求办理了工商登记,但事实上会计师事务所与律师事务所一样,属于同一类专业服务机构,因此,将会计师事务所归为非企业类的自由职业者较为合适。[33]前面 ...
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一般包括以下几个方面:第一,有对技术信息载体加强管理的有关规章制度,即有明确的技术秘密保密制度,在该制度中应明确哪些文件或资料适用该制度,那些人 措施,委托专业人员参与诉讼,充分利用禁止反悔原则、现有技术抗辩原则对抗侵权,如果不能,则可考虑通过专利无效程序将涉案专利无效掉。因我国法律规定,被告人如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-222951.html -
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,在我国现实生活中,在具体制度适用上,区分商事主体的法律意义有哪些。笔者认为,对我国现行法律制度的规定或者适用而言,界定商事主体在制度适用 ,财政部一律要求办理了工商登记,但事实上会计师事务所与律师事务所一样,属于同一类专业服务机构,因此,将会计师事务所归为非企业类的自由职业者较为合适。[33]前面 ...
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法官对于自己审理的案件应该有完全的审判权,应禁止没有参与审理的审判委员会成员对案件施加影响,以保证法官审判的独立性。另一方面,我国宪法规定上下级法院是监督与被 。 技术理性的前提要求是法官必须经过系统的专业培训。伯尔曼先生曾经指出,法律的施行是委托给一群特别的人们,他们或多或少在专职的职业基础上从事 ...
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义务的约定?如何承担违约责任?笔者点评本案的首要目的在于,通过对案例的评析明确用工单位在哪些情形下,可以在劳动合同中约定劳动者承担违约责任。依照我国法律的相关规定,用人单位得以在劳动合同中约定由劳动者承担违约责任的情形主要有:(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的, ...
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基本权利规范了呢?不能!这样做至少在法律上来说不严肃,从法理上是说不通的。规范公民基本权利 要由法律来规定。宗教信仰自由在宪法中属于公民权利的内容 没有话语 权,在社会公共生活领域内又没有地位,正因为如此,我们非常需要从法律上对信仰宗教的少数人的权利予以明确的保护。否则,宗教信仰者享有的宗教信仰自由就 ...
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用人单位和劳动者各执一份。 十一、劳动合同的必备条款有哪些? 《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款: (1)用人单位的名称 可以与劳动者约定服务期? 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 十六 ...
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国会1973年制定的《战争权力法》规定,总统在调动军队之前必须与国会协商,总统派遣军队,⑴只能是根据国会的宣战;⑵必须有法律上的明确授权;⑶必须是在国家的 ;(二)副师职(正旅职)、正团职(副旅职)军官职务和高级专业技术军官职务,由总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长和政治委员、大军区及军兵种司令员和 ...
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客户名单、货源情报等。任何一项先进实用的技术,只有在采取了必要的保密防泄措施后,才可以成为真正的商业秘密,才能构成法律上的商业秘密而受法律保护。 ,新加坡规定为10人。以上,我国法律则没有对哪些用人单位应当或不应当制定内部规章制度作出条件上的具体规定,是不是所有的用人单位都负有建立和完善内部规章制度的 ...
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