3.1.2 目标责任3.1.2.1 施工单位应建立健全各级、各部门、各岗位的安全生产目标责任制并上墙，安全目标责任分解到人，执行安全管理“从零工作法 6.3.5 施工总承包单位法定代表人、项目负责人分别为企业、项目工人工资发放第一责任人；劳务分包企业对工人工资发放负有直接责任。总承包单位必须对所承包的 ...
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3.1.2 目标责任3.1.2.1 施工单位应建立健全各级、各部门、各岗位的安全生产目标责任制并上墙，安全目标责任分解到人，执行安全管理“从零工作法 6.3.5 施工总承包单位法定代表人、项目负责人分别为企业、项目工人工资发放第一责任人；劳务分包企业对工人工资发放负有直接责任。总承包单位必须对所承包的 ...
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提供资料证明被质疑人员有能力完成其岗位工作或不存在发包人所质疑的情形。发包人要求撤换不能按照合同约定履行职责及义务的主要施工管理人员的，承包人 总监理工程师的确定不一致的，按照争议解决的结果执行，由此造成的损失由责任人承担。 5.工程质量 5.1质量要求 5.1.1工程质量标准必须符合现行国家有关工程 ...
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资料证明被质疑人员有能力完成其岗位工作或不存在发包人所质疑的情形。发包人要求撤换不能按照合同约定履行职责及义务的主要施工管理人员的， ： 邮政编码：附件4：主要建设工程文件目录文件名称 套数 费用（元） 质量 移交时间 责任人附件5：承包人用于本工程施工的机械设备表序号 机械或设备名称 规格型号 数量 ...
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安全责任制，从各级领导、各级组织、单位、各个岗位细化了相应的安全生产职责范围，同时还完善了公司安全生产监督职责体系，制定出台了干部安全责任追究制度等，配 每年年初制定计划，进行有序培训，对新进职工进行三级教育，对各基层单位安全责任人，安全保卫干部进行上岗培训，特殊工种，列车司机，消防环控值班人员，总调 ...
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。 四、信赖原则与食品监管渎职过失责任的分配 在食品安全的监管中，由于各监管责任人或单位对不同的食品种类及不同的环节分别承担着不同的监管义务，进行分工合作， 地考虑食品安全的各监管主体之间是否有必要形成一种分别在各自工作岗位上严格按照相应的职责进行监管的相互信赖，并以此为前提，尽心履行各自的注意义务。 ...
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由是没有受到威胁的。对于一个普通工作岗位（军警等特殊岗位除外）的工作人员，我们没有理由要求其必须要不惜牺牲生命去履行职责、完成工作。 徇私舞弊，具有最大的 只要处分行为被确认为违法、违规，那么就必须追究做出违法、违规处分的单位和责任人的相应责任。 干嘛还按照有关规定给予处分呀，直接按照本规定给予处分不 ...
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结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。 4、相关部门的协助义务 按照职责分工，工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关分别掌握着企业、个体工商户 拒不改正的，由监督机构建议被监督单位的行政主管部门对主要负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 《社会保险基金行政监督 ...
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当事人应当承担的法律后果。我国目前调整建筑活动的法律、法规主要有《安全生产法》、《民法通则》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、 和信誉度,避免某些施工单位采取不正当手段中标;确定具体安全目标确安全管理人员及其职责,建立安全生产管理资料档案,安全岗位责任与经济利益挂钩;组织相关人员学习国家有关安全 ...
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，其主要的判据之一，就是看是否玩忽职守。而是否玩忽职守的重要依据之一，又是职责的规定。又例如，厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故， 、完成时间、责任人、责任单位、协作单位、需要的资金、任务的分值等等。表中的行，是分目标的项目。我们希望目标管理体系表不要成为岗位责任的简单重复 ...
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