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,用人单位证明,比如工商登记资料。二、向仲裁委员会提起仲裁仲裁结束的大致时间流程上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交纳一定的仲裁费用。办理程序:1、劳动保障 仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不 ...
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。4月25日,陈某以公司未经协商调岗降薪等为由要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求公司支付4月份的工资差额、经济补偿金等,这一请求得到了 用人单位职工发生工伤,应由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。很多用人单位存侥幸心理,违反规定未给员工参保,却因小失大,得不偿失。去年以来 ...
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有较大的自由协商余地。 5、所适用的时效期间不同。劳动关系发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月,在法律性质上属于除斥期间 等劳动保护用品,还发放防尘费、降温费、中秋节等补助费用,夜班及加班人员享受夜餐费和加班费。新港公司以班组为单位制作工资表,领款人为班组负责人。新港公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情
委员会鉴定为四级伤残。该厂未给刘某办理工伤保险,事发后也拒不支付任何工伤赔付费用。另查,该厂虽有价值近百万的设备,工人数十人,但其工商登记的 保全,就不怕被诉人邹某变更工商登记、转移财产。但当真正提出财产保全申请的时候却出现了难题,劳动仲裁委以无权实施保全措施为由将当事人转到法院,我院立案庭也从为处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-176328.html -了解详情
原因是朱某所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果:朱某申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除;2.展 经济补偿金2846.36元及双倍工资差额28074.5元;判令朱某承担本案的诉讼费用。 朱某未在法定期限内向本院提交书面答辩状。 审期间,双方当事人均未向本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-579908.html -了解详情
单位同等职位同等工种的薪酬等情况比较容易。因此,在事实劳动关系争议中,如果是劳动者申请劳动仲裁,应当实行举证责任倒置,例如,用人单位应对其做出的 逃脱处罚的概率以及劳动者延误的时间和可能丧失劳动就业机会进行公平衡量和计算,合理得出用人单位应赔偿给劳动者的相关费用,诸如误工费、生活费、车旅费及应得工薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -了解详情
认定与事实不符。此认定的依据是被上诉人作出的单方陈述,以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”(性质上也属于 被上诉人予以返还。2、原审判决不应支持被上诉人要求上诉人向其支付机票、签证等费用的要求。原审判决认为“原告所举证据不能证明被告有应向其支付违约金的 ...
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解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向 、工作证,工作服都可以。相关法律法规:◇工资支付暂行规定第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-695694.html -了解详情
要求代驾的客人并为其进行代驾业务。 同时,公司按20%收取信息服务费,该费用在代驾司机提供服务成单后由公司从其预存款中扣除。 此外,公司还为 月的底薪工资,而且依据合同约定解除其保险代理合同。吕小姐申请劳动仲裁后,仲裁委以吕小姐的申诉不属于劳动争议仲裁受理范围为由,做出不予受理决定。 【评析】吕小姐与 ...
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职工群众对改制的理解和支持”,“国有企业实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。”8月14日,中华全国 休息,未料当月公司便向其发出开除通知书。当年8月,陈先生申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并获支持。此后,陈先生与公司的矛盾日益深化,公司只同意 ...
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