。 裁决后，李薇不服，起诉至法院。 2015年10月16日，公司为李薇办理了未足额缴纳社会保险费补缴手续。2014年6月至2015年3月社会保险费的原 并未就该公司所缴纳的社会保险费原基数符合该公司所理解的全体职工平均工资予以举证证明。 在此基础上，本院难以采纳公司的前述主张，一审法院认定李薇以该公司 ...
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纠纷，不宜列入人民法院民事案件的受案范围。 第二，如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争议，这种争议归根结底还是征收与 证明负担。劳动者主张加班费往往会面临缺乏证明手段的困难，例如，加班的工作记录、审批单、反映加班事实存在的工资单等往往由用人单位保存，由此即形成 ...
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持有名流置业6983.86万股（占公司总股本的7.26%）。为此，全国社保基金委托中国国际金融有限公司于1月23日刊登了简式权益变动报告书。 此次 研究会理事、中国国际经济法学会理事。本文仅代表作者个人的观点，与作者所在工作单位和其他监管机构无关。 【注释】 [①]美国《1934年证券交易法》第16条 ...
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非具体的期日作为支付日，这样可以给企业一个灵活把握的支付区间；其二，对于社保缴纳，可以在规章制度中直接规定或在劳动合同中进行约定，按照国家和地方相关 分离、辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 条款解读：此条是对《劳动合同法 ...
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的加强和改进。 九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向 、辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 条款解读：此条是对《劳动 ...
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正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明文件。最后，在项目取得正式的社保账号（COMPTEDEEMPLOYEUR/AS-SURANCESOCIALE）后，将相关人员资料转移至新开项目。 ...
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正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明文件。最后，在项目取得正式的社保账号（COMPTEDEEMPLOYEUR/AS-SURANCESOCIALE）后，将相关人员资料转移至新开项目。 ...
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正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明文件。最后，在项目取得正式的社保账号（COMPTEDEEMPLOYEUR/AS-SURANCESOCIALE）后，将相关人员资料转移至新开项目。 ...
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正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明文件。最后，在项目取得正式的社保账号（COMPTEDEEMPLOYEUR/AS-SURANCESOCIALE）后，将相关人员资料转移至新开项目。 ...
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正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明文件。最后，在项目取得正式的社保账号（COMPTEDEEMPLOYEUR/AS-SURANCESOCIALE）后，将相关人员资料转移至新开项目。 ...
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