其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的利益进行保护。 失业的风险, 企业也不会随意解雇员工造成企业的经济损失。稳定雇员与雇主之间的雇佣关系, 是劳动法上经济补偿的性质体现, 使得雇佣关系更加稳定、合理和科学 ...
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其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的利益进行保护。 失业的风险, 企业也不会随意解雇员工造成企业的经济损失。稳定雇员与雇主之间的雇佣关系, 是劳动法上经济补偿的性质体现, 使得雇佣关系更加稳定、合理和科学 ...
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其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的利益进行保护。 失业的风险, 企业也不会随意解雇员工造成企业的经济损失。稳定雇员与雇主之间的雇佣关系, 是劳动法上经济补偿的性质体现, 使得雇佣关系更加稳定、合理和科学 ...
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其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的利益进行保护。 失业的风险, 企业也不会随意解雇员工造成企业的经济损失。稳定雇员与雇主之间的雇佣关系, 是劳动法上经济补偿的性质体现, 使得雇佣关系更加稳定、合理和科学 ...
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其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的利益进行保护。 失业的风险, 企业也不会随意解雇员工造成企业的经济损失。稳定雇员与雇主之间的雇佣关系, 是劳动法上经济补偿的性质体现, 使得雇佣关系更加稳定、合理和科学 ...
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其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的利益进行保护。 失业的风险, 企业也不会随意解雇员工造成企业的经济损失。稳定雇员与雇主之间的雇佣关系, 是劳动法上经济补偿的性质体现, 使得雇佣关系更加稳定、合理和科学 ...
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其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的利益进行保护。 失业的风险, 企业也不会随意解雇员工造成企业的经济损失。稳定雇员与雇主之间的雇佣关系, 是劳动法上经济补偿的性质体现, 使得雇佣关系更加稳定、合理和科学 ...
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和损失最小化的原则。一方面要严厉打击犯罪，另一方面也要积极为受害群众挽回经济损失。四是坚持综合发挥行政执法与刑事司法职能优势原则。公、检、法在 专案办理、联席会议、提前介入等机制，丰富案件处理的协调统一机制。(二)办理涉众型经济犯罪案件的基本经验一是始终牢固树立服务大局的执法理念。处理好全局利益和局部 ...
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个人借用单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书，以出借单位名义签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动，给对方造成 、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有 ...
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个人借用单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书，以出借单位名义签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动，给对方造成 、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有 ...
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