律师建立良好业务合作关系，并通过其专业性及网络，采取有效措施，从而提升企业合法权益保护的力度。 2）工商局：近年，一些经济欠发达省份的地方性工商行政 能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 企业发生群体性裁员过程中，人力资源部门应会同公司律师制定全面的裁员方案 ...
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应适应社会主义市场经济发展的需要转变自身职能，积极建设劳动力市场，管理和规范非公有制企业劳资关系。因此，应大力加强劳动监察和劳动执法力度，加强劳动执法队伍建设 预警制度，增强劳资冲突的预防工作。 （三）加强私营企业的工会组织建设，强化工会维护工人合法权益的功能。应通过文化教育、法律知识培训等形式，提高 ...
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律师建立良好业务合作关系，并通过其专业性及网络，采取有效措施，从而提升企业合法权益保护的力度。 2）工商局：近年，一些经济欠发达省份的地方性工商行政 及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 ? 企业发生群体性裁员过程中，人力资源部门应会同公司律师制定全面的裁员方案 ...
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的产权纷争若干类问题，提出具有可操作性的法律依据，从而推进产权界定工作，帮助民营企业走出产权的困境。 (二) 市场准入权利的不平等待遇 市场准入包括四个方面：第一是 规定在操作，而仅仅是作为一种政策规定在运行。二、造成民营企业合法权益得不到有效维护和保障的原因 （一）立法方面的原因 国家在立法方面，对 ...
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，加大法律宣传力度。一是努力做好劳动者和企业经营者的法制教育工作，不断提高劳动者依法维护自己合法权益和企业经营者依法用工的觉悟。各级行政主管部门和工会 维权快速通道 》 载于北大法律信息网[④]作者：倪豪梅《餐饮行业农民工劳动经济权益的突出问题与建议》 载于中国网[⑤]谢德成主编：《劳动法与社会保障法 ...
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企业承担社会责任。 1.妥善审理劳动争议案件，保护企业职工的合法权益。在审理劳动争议案件时，要尽量维护劳动合同的效力，避免简单使用解除劳动合同的方法 合同无效，违反管理性强制规定的，人民法院应当根据具体情形认定其效力；对于企业之间的产品交易、资金流转因原材料价格剧烈波动、市场供求关系变化、流动资金不足 ...
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规范关于行政诉讼原告资格范畴的规定已逐渐不能适应形势发展的需要，特别是随着股份制企业和公司的大量出现，如何协调企业法人和股东之间的相互利益，如何保护公司股东特别 企业在市场上居于主要地位，在当时就出现了在企业经营者怠于维护企业合法权益时，如何保护其他股东合法权益的问题，只是由于各种条件的局限，还不可能 ...
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权益的保障工作。 第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人，应当依法保障妇女 权益的工作。 第七条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。 妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德、职业道德和家庭美德，履行法律所 ...
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和最核心的内容。 从20世纪80年代开始，西方发达国家开始关注跨国公司造成的劳工权益和环境等社会问题。跨国公司的海外工厂普遍存在工作时间过长、工资低、 自身待遇问题。 4.创新工会制度，维护农民工合法权益 首先，当前很多企业尤其是民营企业设立工会的比例很低员工权益，有些企业即使有工会组织，也没有承担 ...
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多方配合、职工参与、群众监督的工作模式，广泛推动建立员工诉求中心，通过把企业重要行政部门纳入成员单位，制定员工诉求统一受理、责任归口、跟踪督办流程，从而为 以职工需求为导向，多方位延申，构建普惠职工的服务职工体系。 依法维护职工合法权益，竭诚服务职工是工会组织基本职责所在，工会组织必须坚持以职工为中心 ...
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