，在家待着也是待着，能多挣点也是好的。而且两份活儿给两份本市最低工资，老板也没有亏待他，便答应了。就这样他一干就是一年，连逢年过节也没有 是，根据规定，企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每周至少休息一天。二是，要根据规定支付加班工资。加班费的计算在《上海市企业工资支付办法》中是 ...
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桥东环路上一家工厂近千名员工因不满意一天要工作近12个小时，几乎天天工作，天天加班。可每个月的工资只有400元底薪，加班费每小时2元，每个月拿到手的 辞退。这直接导致劳动者为了拥有工作，明知自己的社会保险权利被侵害了也不敢主张权利。还有一些私营小老板更是出口不凡，在这里我就是法，我想怎样就怎样；并且不 ...
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一个多星期，刘友钢告诉我该工程没有做，现在伍某某要求把钱转回公司用于发放加班费和补贴。我就带银行卡跟刘友钢、伍某某一起到黄陂前川工商银行中兴分理处办理 荣审批，老板签字就可以付款。2011年吕坤荣就不在国内，最后一步审批交由老板秘书“阿珊”请示吕坤荣批准。有时吕坤荣会打电话安排我付款，就不需要这些手续 ...
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，甚至否认杨在公司服务过，更不理睬她提出的合理的报酬要求。为了证明事实劳动关系，她只好偷偷揣着微型录音机，与该公司老板斗智斗勇。 许某是天景商贸公司 小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某找到公司领导要求补发加班费， ...
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的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了你。而这个问题，往往是很多劳动者所忽略的 留下来转正。我在转正之后，公司里面老板就在员工群里面表示。因为工作需要，所以会时不时（经常）的加班，并且加班费和平时一样。并且业绩不达标就拿不到 ...
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给李小姐母亲所在单位某绿化有限公司老板，老板当即表示，李小姐的母亲已经在交通事故中拿到了赔偿，单位不应该支付给其双份，不可能给李小姐母亲任何钱款。我 名原告参加了宝山法院的一审，最终达成了调解，使每名原告都得了近三万元的加班费，扭转了仲裁全部败诉的结果，达到了当事人的委托目的。 4、李小姐诉韩国三星 ...
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公司工作了七个月，在这七个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里的老板一直在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标 ，而公司没有给我任何的赔偿。 我就这样丢了工作之后非常的不甘心，于是我就向律师咨询了公司是否违法。得到了公司违法的消息之后我就找了公司协商关于赔偿的事 ...
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月甚至更长，有的企业前清后欠形成了恶性循环。更为严重的是，有的私企老板或者包工头将农民工工资据为己有并携款潜逃。 2.工作时间问题。许多企业让农民工长 规避支付加班费，导致农民工工作时间过长，而工资仍然很低。 3.职业安全与健康问题小论文。农民工集中在劳动环境差和危险性高的劳动岗位，尤其是城里人不愿干 ...
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不按规定缴费、缴费工资基数不实等。劳动报酬争议主要表现为用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资、加班费、生活费、经济补偿金或降低职工工资等。履行劳动合同 社会保险费、恶意拖欠或克扣职工工资的集体争议，特别是有些行业的包工头、个体老板恶意拖欠农民工工资等严重违法、影响恶劣的案件，劳动者应选择劳动监察机构处理为 ...
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多的义务：不准加班、加班要加倍付加班费；要买养老保险、医疗保险；不能随便辞退员工。这些强制性规定在拥有资本优势的大小老板看来简直难以容忍，我花钱雇人，双方 又一部劳动大法《劳动合同法》诞生。 《劳动合同法》不是什么新鲜玩意，翻开《劳动法》，里面的规定都有。它给企业带来的冲击比《劳动法》大得多，劳动合同 ...
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