。这种“劳动争议、纠纷”虽然具有特殊性，但同样需要法律为之提供适当的解决途径和制度。企业的劳动者与企业发生劳动争议时可通过劳动争议仲裁或民事诉讼解决；但 服务的，其中最重要的制度有考试录用制度、考核制度、职务升降制度、纪律处分制度、培训制度、交流制度、回避制度、辞退制度等。这些制度对于加强对公务员的 ...
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，被告人启动精神病鉴定同样比较困难。 其次，精神病鉴定人责任不够明确，损害了强制医疗制度的公正性、有效性。《刑事诉讼法》第145条及相关的司法解释都规定：鉴定人 机制。 （三）完善检察机关的奖惩机制，增设具有针对性的监督制度。 其一，完善检察机关的考核制度，形成更为合理的奖惩机制。虽然我国《宪法》、《 ...
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，失去法院调解所具有的独特的公正价值。 （三）法院强制调解产生的根源 调解制度的灵魂在于当事人的自愿与合意，但是法院的强制调解正当头一棒击中在调解的灵魂之上 的法律作出详细的分析和严密的论证。现在，各基层法院都实行工作量考核制度，把办案的多少作为考核法官的标准之一，并把它与法官个人的经济利益直接挂钩。 ...
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地保护环境,理性地进行经济规划。 2、建立绿色GDP，将生态保护列入政绩考核内容 修订《环保法》等相关法律的时候,应当考虑在适当的条文中列入关于绿色 和环境被破坏了,因此,必须建立一种包括生态环境保护在内的可持续发展的政绩考核制度。[9] 为了促进绿色国民经济核算体系的构建，确有必要将生态保护列入政绩 ...
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，失去法院调解所具有的独特的公正价值。 （三）法院强制调解产生的根源 调解制度的灵魂在于当事人的自愿与合意，但是法院的强制调解正当头一棒击中在调解的灵魂之上 的法律作出详细的分析和严密的论证。现在，各基层法院都实行工作量考核制度，把办案的多少作为考核法官的标准之一，并把它与法官个人的经济利益直接挂钩。 ...
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，采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向相应机构反映情况、提出诉求的制度总称。它最早可以追溯到政务院1951年颁布的《关于处理人民来信和接见人民工作的 对信访制度的改革，重点不是弱化甚于取消信访制度，而是改革对信访的考核制度。 第一，摆正对信访的态度，改变过去的过分重视。过分就会出问题。我们要 ...
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增长才干，适应审判工作不断发展的需要。调查研究是树立司法公正的一项重要措施。考核法官的调查研究能力主要应综合以下几个方面来进行评判：调查研究的选题水平。 特点和格式。它的格式应是庄重、严谨、统一固定的。法官考核制度的完善不是一蹴而就的，法官考核的标准也并非是一成不变的，随着司法体制改革的全面起动与法官 ...
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从法律概念的规范性上考虑，并使之与《公务员法》第五章规定的公务员“考核”制度的概念相区别。在通常的含义上，考察是指对考察人选的政治思想、 的意义。在实践中对公务员报考资格的限制五花八门，堪称“歧视无处不在” .由于我国在法律和制度上强调了公务员政治性的特点，如果任何限制的规定都被认为是歧视，任何被认为 ...
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《淄博市规范行政处罚自由裁量权工作实施方案》[42]第5项专门规定了建立评议考核制度；《南京市文化局(市文物局)行政处罚自由裁量权规定》[43]第12条规定， 研究》2005年第1期。 [40] 朱芒：《日本行政程序法中的裁量基准制度作为程序正当性保障装置的内在构成》，载《华东政法学院学报》2005年 ...
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发问。[9] 设置明确的义务性机制鉴定人的行为进行规范和制约也是一项完善的制度必不可少的要素。例如法国刑事诉讼法第166条规定，鉴定结束后，鉴定人应制作一 1）鉴定人资格的取得，《办法》中虽然确立了司法鉴定人职业资格统一考试、考核制度，但是具体方法还没有明确，取得职业资格证书后的实习期未明确规定。考虑 ...
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