职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工代表大会通过的规章制度，或未设职工代表大会的用人单位经股东大会、董事会等权力机构或依 的几种方法。1、控制测试法则（control test）为了确定在一个案件中是否存在雇佣关系，法庭最早是使用控制标准来检测的。早在1880年， ...
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法律地位，仅仅规定了股东大会、董事会、经理、监事会的法律地位。事实上，仅从公司的现实与未来发展来看，公司的利益相关者除了股东，董事会及其成员、监事会及其成员 公司法》第一百一十一条规定：“当股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为 ...
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和主持。同时新《公司法》第98条规定：股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对 公司的独立人格，而追究被公司法律特性所掩盖的经济实情，从而责令特定的公司成员直接承担公司的义务和责任，保证交易安全，保障债权人利益，此即所谓“公司法人 ...
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具有独立性的外部董事（超过董事会成员的一半），在董事会内组成监督委员会，作为董事会的下位机关。同时，任命委员会等专门委员会的组成也需有过半数外部董事参加。 的董事长丧失了任职资格或者涉嫌犯罪时，惟恐被罢免，自己不召集董事会，也不指定副董事长或董事召集董事会，因而股东大会也无法开成。这表明，现行公司法的 ...
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，不论他是否是持股职工，他都有权通过相应形式参与企业管理。”（注：郑显华：《对职工（代表）大会的法律思考》，载于《现代法学》1997年第 其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有本公司职工代表。其他类型公司是否选举职工代表参加董事会由公司章程规定。这一意见虽较公司法的规定有所 ...
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都持有公司50％的股份；过高的股东会定足数或者表决权赞成数，使小股东享有否决权；公司董事人数为偶数，争议双方都有权选举出相同的董事等。其中股东之间分歧 的集团，而是成员经常改变的不同的多数。正如韩国学者李哲松所指出的，多数决制度的妥当性在于公司利益正是股东全体的利益 但是，这一假设是以股东大会由无单一 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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