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养老保险待 │暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │6月25日解除劳动合同,但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司 中,无论是判决返还垫付社会保险费、补交社会保险费、按照正确的缴费基数缴费、赔偿损失等都是根据《劳动法》和《民法通则》的原则性条款和一般法理, ...
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给你们,请认真贯彻执行。此系内部文件,请勿外传。 最高人民法院办公厅 二0一一十月九日 全国民事审判工作会议纪要 20116月22日至24日,最高 内通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,应予支持,但劳动 ...
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以劳动法为例,劳动者一方只能就他被解雇后的后果进行和解;因此,劳资双方的和解合同只能在劳动合同终止之后或者劳动者收到解雇信之后签订,之前签订的和解合同 调解协议司法确认程序的若干规定》(2011)。在这些文件中,最高人民法院首先肯定诉讼程序外达成的调解协议具有民事合同性质;随后,当事人可以将调解协议 ...
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本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。而对于离职后的竞业禁止,各国法律或者未予规定,或者将其归于可以 [12]侯玲玲:离职后竞业限制协议规制之法理研究,载《人民司法应用》2011第17期。 [13]王林清:竞业限制司法实务问题研究,载《人民司法应用 ...
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征缴属于行政机关的行政职责,不宜以拒不支付劳动报酬罪论处。 3.经济补偿金是否属于劳动报酬?经济补偿金是指劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性付给劳动者的 在司法适用中的三个问题,载《检察日报》20114月1日,第3版。 [7] 参见郑尚远主编:《劳动和社会保障法》,北京师范大学出版社2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
共和国社会保险法》(以下称《社会保险法》)由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过,自20117月1日起施行。《社会保险法》是继《 支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通费、食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付,不再由参保的用人 ...
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20092月28日《中华人民共和国刑法修正案(七)》 20112月25日中华人民共和国刑法修正案(八)修正) 目录 第一编总则 第一章刑法的任务、基本原则 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 第六章妨害社会管理秩序罪 ...
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,逐步实现犯罪人员信息的网上录入、查询和文件流转,实现犯罪人员信息的共享。要处理好犯罪人员信息与被劳动教养、治安管理处罚、不起诉人员信息以及其他 规定》 最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》已于201111月21日由最高人民法院审判委员会第1532次会议通过,现予公布,自 ...
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2011最新公司法全文 目录 第一章总则 第二章有限责任公司的设立和组织机构 第一节设立 第二节组织机构 第三节一人有限责任公司的特别规定 第四节国有独资 。 第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的 ...
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无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复》(〔2011〕行他字第50号)《最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证 ,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。按照该条规定,在劳动者提出辞职后,劳动关系并未立即解除,而需用人单位作出同意员工辞职的意思 ...
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