”，一旦发生伤亡事故，一切损失由工人自己负责。虽然法律明确规定此种免责条款是无效的，但是如果没有强制的工伤保险作为后盾，赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有 或者通过技术手段排除其他死因进行推定。2.过劳死是否属于工伤，责任应由谁来承担《劳动法》对工伤的认定主要有四个因素，一是完成工作任务或执行公务 ...
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、派遣、指派、转包和挂靠关系等比较特殊的用工情况进行列举，明确了到底应该谁来负责。 5类用工情况明确担责单位 1.双重劳动关系担责单位：职工为之工作的 人原因造成伤害的，受害者既可以向法院提起民事诉讼，请求民事赔偿，由第三人承担民事责任，也可以主张享受工伤保险待遇，这两种权利都是有的。司法解释要解决的 ...
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待遇。 4、护理费 （1）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 （2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。 （三）因工死亡赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤 ...
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五十六条 经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工 ...
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私了除外）； 6、举证责任不同。侵权赔偿实行谁主张、谁举证的原则，对赔偿的一切事实，权利人均须举证证明，工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所 管理，其工作内容和工作进度由包工头支配，其工资和劳动保护一般也直接由包工头负责，而包工头和施工单位之间存在的工程承揽合同关系，是平等的民事主体之间的法律 ...
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，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤， 不能逍遥法外，特别是现在一些包工头，出了事情就跑了，责任由用工单位来负责，包工头都不承担责任。这个司法解释实际上解决了这个问题。这样的规定既有利于对 ...
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或者重大过失的，由雇主和雇工承担连带责任； 5.人身损害赔偿司法解释第11条规定，在雇工工伤事故中，雇员因从事雇佣活动由于安全生产事故遭受人身损害， 当然也是整体责任。这个整体责任就意味着每一个共同侵权行为人都应当为全部责任负责。按照现在的这样规定，是必须将全部共同侵权行为人作为被告起诉，才能够支持 ...
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机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”工伤赔偿争议明确规定一直属于法院立案范围。驳回起诉明显不合法 工伤保险条例》，十级伤残《工伤保险条例》规定工伤保险经办机构只负责赔偿工伤保险待遇中的一次性伤残补助金，而且理赔实践中一般先由用人单位垫付，再 ...
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或者重大过失的，由雇主和雇工承担连带责任； 5.人身损害赔偿司法解释第11条规定，在雇工工伤事故中，雇员因从事雇佣活动由于安全生产事故遭受人身损害， 当然也是整体责任。这个整体责任就意味着每一个共同侵权行为人都应当为全部责任负责。按照现在的这样规定，是必须将全部共同侵权行为人作为被告起诉，才能够支持 ...
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赔偿责任的相对免除： ①保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内负责垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。 抢救费用是指机动车发生道路交通事故 追偿； B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人可以双重赔偿。 25.乘客乘车发生交通事故，应当由谁承担损害赔偿责任？ 首先，乘客有 ...
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