追索劳动报酬纠纷 -法学论文搜索

劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济――劳动仲裁、民事赔偿与工资债权的实现

原告对该部分损害的赔偿诉讼请求，从而使原告失去了本应属于自己的该部分劳动报酬。从以上情况看，应该说，本案案情并不复杂，法院对被告违反合同的人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体企业退休职工因 ...

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最高法指导案例

报酬罪，庭审期间自觉履行了法定义务。执行法院：重庆市开县法院执行案由：追索劳动报酬纠纷申请执行人：袁祖桃等65人被执行人：重庆同发针织有限公司【案情摘要年3月25日，福建省三明市大田县人民法院对原告林兰香与被告黄起滨继承纠纷一案依法作出（2014）大民初字第958号民事调解书，确定黄起滨须 ...

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劳动争议仲裁时效适用问题与优化建议

关系终止才敢向相关机构求助,特殊时效适用于追索劳动报酬,那其他的劳动争议呢,其实无论是何种劳动争议,劳动者在劳动关系存续期间都不敢提,权利无优劣之分认为一年的时效比较合适,仲裁的特点在于其能快速解决纠纷,用人单位和企业的未来发展难料,劳动争议不仅与人身,也与财产相关,事关劳动者的温饱生计,劳动者需要 ...

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福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

由人民法院直接受理。人民法院对于当事人间因单纯支付某些报酬发生纠纷，没有证据证明是劳动报酬的，应按劳务报酬纠纷直接受理。8、劳动者的伤亡既是工伤又是用人单位作出处理，一般不变更其决定。但以下两种情形例外：（一）对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件 ...

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吕琦律师解读最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三

劳动者的合法诉求。以往笔者多次接待过退休返聘人员因为加班费和经济补偿金和单位发生纠纷来咨询本律师，因为法律没有明文规定此类人员的用工性质，律师也深感困惑。现有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度