进行的随机采访也表明,多年来北京出租车司机的工作时间一直是一周接近7天(多数公司按照管制部门的要求每周安排半天例会),每天12小时以上(包括中间的 服务的。[62] 在北京出租车行业,问题可能更复杂一些。北京市最早的出租车企业和1992年大发展期间设立的企业几乎都是国营企业和集体企业,这类官办和半官办 ...
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给劳动者签订合同,也为了简化企业的手续,提高效率。早在1994年12月5日,劳动部就下发了《集体合同规定》。第八条明确规定:集体协商代表每方为3至10名 任何没有监督的法律都会被扭曲! 让我们再听一听一个农民工心底的呼唤:现在的工作大多工时长、工资少、环境差、危险大、被公安收容、被地痞讹诈。害得我们像 ...
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老板的代理人、近亲属担任工会主席的“壳工会”。 2、工作时间与加班费问题 在劳动基准法方面,高级管理人员的工作时间是比较特殊的,这也是目前我国劳动法对 是企业与工会进行协商确定实行不定时工作制的管理人员的范围。 2、中观层次:集体劳动关系的适用 企业高级管理人员作为雇主的代表是劳动者的相对方,在世界 ...
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,劳动者必须在规定的工作时间内,不离开自己的工作岗位,为用人单位提供劳动力;而在非标准劳动关系中,劳动者可以与用人单位协商工作时间甚至自由安排工作 的目的、灵活性等因素,法律对其工作时间规定为少于全日制用工的工作时间。 就非全日制用工劳动关系而言,主要存在以下问题:(1)非全日制用工超工时现象严重。 ...
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体力和脑力,《劳动法》还规定了严格的工作时间和休息时间,并通过严格限制加班和延长劳动时间的规定,保证该项权利的实现。在劳动保护方面,《劳动法》规定 的企业,由职工推举的代表与企业签订,集体合同签订后应当报送劳动行政部门。 注释: 1、提请劳动争议处理权:是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生 ...
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:结社自由、集体谈判、禁止强迫劳动和童工、机会和待遇的平等、三方协商、劳动监察和管理、雇用政策及安全、提升和培训、工资、社会保障、劳动时间、社会政策 工资国家的比较优势是受到普遍承认的,而劳工标准更不能作为贸易保护的工具。同时,劳工问题并不属于WTO的工作范围,而应该由国际劳工组织来主要承担。 成立于 ...
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国内的争端解决机制进行比较。 二、WTO村落与争端解决 上诉机构的工作是审查被上诉评审团报告中的法律问题。我在受聘期间,一方面要在日内瓦处理WTO法律事务, 第三,与上诉机构其他成员交换意见;最后,商议并起草上诉机构报告,并提交争端解决机构。[15] 上诉机构的工作时间非常紧张,特别是当两起甚至更多的 ...
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合同法》调查研究对象,有助于解决其它沿海经济发达地区执行《劳动合同法》时遇到的相类似问题。 (二)莆田市外来务工人员较多 莆田自建市以来经济和社会事业建设 的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议[4]。除此之外《劳动合同法》还鼓励签订 ...
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的劳资博弈格局,企业一方没有工会组织作为集体谈判对手,集体合同的制定就难以依照民主程序充分平等协商,职工也没有话语权,从而影响企业劳动关系和谐性。本 若劳动者不愿意,法院应判决解除合同行为有效,此时,用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样,垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者 ...
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的劳资博弈格局,企业一方没有工会组织作为集体谈判对手,集体合同的制定就难以依照民主程序充分平等协商,职工也没有话语权,从而影响企业劳动关系和谐性。本 若劳动者不愿意,法院应判决解除合同行为有效,此时,用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样,垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者 ...
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