可改变传统国企体制中劳动者名为主人翁实为雇佣劳动者的现状，完善和强化对劳动者的激励和约束机制。其次，随着生产力的发展，劳动和资本在经济生产中的作用已发生 上市公司来说，可将一部分原有股东的股票由公司在二级市场上购回，作为员工持股计划的股票来源；对于非上市公司来说，可以通过增资发行的方式使原有股本增加， ...
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是上市公司职工持股比例比较低（职工持股约占公司总股本的10％-35％之间），非上市公司持股比例较高（一般在30％以上）。海南省股份制改革中也 ，使经营者真正实现“贴身经营”，实现职工持股的激励作用。7.关于职工股内部设置的比例问题。对职工内部经营者和一般职工之间股权设置的比例，各个企业都有不同的做法， ...
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。债权人对控制权转移与否的选择依存于其对债务人真实经营状况的判断和债务人努力激励机制的设计和安排。 [33]但实际上并不是所有的贸易或贷款债权人 [34]都有意 商业秘密，不能公开。但一个显而易见的反例是，上市公司就可以披露其财务信息，作为非上市的有限公司又何以享有这一专有的商业秘密。 [40] 剧锦 ...
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改革的核心分别是：第一阶段，在社会经济活动中引入市场机制、正确认识和处理计划和市场的关系；第二阶段，如何发挥市场在资源配置中的基础性作用；第三 哪些是强制性规范，哪些是任意性规范？处理这个问题首先应区别上市公司与非上市公司，上市公司应有更多的强制性规范。其次要区别股份公司与有限公司，有限公司应当有更多 ...
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改革的核心分别是：第一阶段，在社会经济活动中引入市场机制、正确认识和处理计划和市场的关系；第二阶段，如何发挥市场在资源配置中的基础性作用；第三 哪些是强制性规范，哪些是任意性规范？处理这个问题首先应区别上市公司与非上市公司，上市公司应有更多的强制性规范。其次要区别股份公司与有限公司，有限公司应当有更多 ...
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效率。例如，对于关联交易的规制以及对于高管的股权激励机制，要遵循公平与效率兼顾的精神。 二、对《上市公司监管条例草案》的总体评价 为规范上市公司的 监事、高级管理人员中予以规定；也可考虑予以专章规定。至于非上市的商业银行、保险公司和证券投资基金管理公司的独立董事事项原则上可参酌《条例草案》执行。 立法 ...
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特别注意激励机制——每年从税后利润中提取8％作为激励基金，奖励给职工，该计划的实施使报告期内冲减了未分配利润398万元。②这种现象在国企中也屡见不鲜。问题更 表决时，不能严格遵守为全体股东谋最大利益的行为准则。而对于大量的非上市公司，则不存在对外披露的要求，只能通过会计报告的年审制度，包括即将进行的 ...
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》实施至2010年5月31日，全国共有142家公司进入重整程序，包括上市公司26家，非上市公司116家。[1]在上市公司的重整中，目前尚未出现因重整程序失败导致 最大利益标准，其内容是指，一项整顿（重整）计划必须保证，每一个反对这项计划的债权人或股权持有人，在整顿程序中都至少可以获得他在清算程序中本可 ...
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特别注意激励机制每年从税后利润中提取8%作为激励基金，奖励给职工，该计划的实施使报告期内冲减了未分配利润398万元。②这种现象在国企中也屡见不鲜。问题更严重的 表决时，不能严格遵守为全体股东谋最大利益的行为准则。而对于大量的非上市公司，则不存在对外披露的要求，只能通过会计报告的年审制度，包括即将进行的 ...
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注意激励机制——每年从税后利润中提取8%作为激励基金，奖励给职工，该计划的实施使报告期内冲减了未分配利润398万元。②这种现象在国企中也屡见不鲜。问题更严重 表决时，不能严格遵守为全体股东谋最大利益的行为准则。而对于大量的非上市公司，则不存在对外披露的要求，只能通过会计报告的年审制度，包括即将进行的 ...
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