“见危不救和见死不救罪”，立法内容应包括犯罪行为的法律界定和惩治条款等。上海市政协委员也建议设立“见死不救罪”。他们认为“光靠社会道德、政策倾斜、领导呼吁是 ；不符合革命烈士条件的以及负伤致残的公民，属于国家机关、社会团体和企业事业单位职工的，其抚恤、工资、福利待遇按照因公（工）伤亡人员的规定办理；无 ...
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中仍然属于国家支配的财产，不属于破产财产，可以由国家将其处置所得用于支付破产企业失业职工的安置费用。在财产分配上，这种国家的适当介入是必要而正确 作出反对表示便视为默示同意的规定是否合法的争议。中国证券登记结算有限责任公司上海分公司以无法律依据为由对郑百文公司董事会代办股权过户不予办理。2001年11 ...
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重要原因之一是监事会成员的构成结构，人员素质和任免机制存在严重的问题。根据上海证券交易所在1999年底所作的"上市公司治理问卷调查"，上市公司监事会在人员结构上 样本公司的监事会副主席和其他监事也是从企业内部选任的。 2）、监事会成员多为政工干部和劳动模范，其工资和职位基本上都由管理层决定，因而其身份 ...
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多的是如何解决本部门工作人员的工资、福利问题。由于现行体制规定行政部门可以从罚款行为中提成，因此，一些基层环保部门遂纵容企业非法排污，以取得罚款为本 地方法定的财政分配比例，充分保证地方财政收入，同时，中央对地方的财政转移支付实现民主和法制化；第四，实现权力配置的合理化，使环保部门以及司法部门在体制上 ...
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》和《突发事件应对法》，《建筑法》第四十七条规定：建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全 年版 [8]邓广良,著.职业健康及安全政策香港新自由政策体系个案研究[M].上海人民出版社，2010年版 [9]王利明,著.民法典侵权责任法研究[M].人民法院出版社， ...
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一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天 待遇。 带薪年休假 《 职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年 ...
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被聘用的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者 劳动者的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
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。 用人单位若与劳动者建立合法劳动关系, 在用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同时, 劳动者可主张支付除工资外的经济补偿或两倍的经济赔偿;如果用人单位与 与无效劳动关系进行判决的做法会严重阻碍劳动者权益的实现, 金﹒朗尼与上海餐饮企业的纠纷实质上是由于厨师未办理《外国人就业证》而导致的纠纷, 按照正确 ...
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与被聘用的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者的 的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
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与被聘用的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者的 的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
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