是shellyshu 诉kraemer（334u.s.1,1175），在德国最初的判例是1957年联邦劳动法院有关独身条款的判决，在这个判决中法院对独身条款契约的合理性与否问题 整个法律秩序最终由国家确定，私人间适用的私法是立法者制定的，发生纠纷时适用规范的法官也是公权的行使者，故基本权利对私人间效力 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般分为两种 纠纷中的实体性规则。根据《球员身份委员会和争议解决委员会程序规则》第2条规定, 解决相关纠纷可以适用的规范是《国际足联章程》和《国际足球运动员身份及 ...
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劳动局作出的《工伤认定决定书》。天津市第一中级人民法院判决后，廉学谦不服，提出上诉。天津市高级人民法院经审理认为：廉学谦作为退休职工在享受了养老保险待遇之后， 标准赔得更多，这对企业反而是不利的。三、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。众所周知，劳动纠纷的处理方式是一裁两审，在法院审理前存在劳动仲裁 ...
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