张某离婚，法院判决其11岁的儿子由王某抚养。张某每个月支付抚养费200元，直到孩子成年。后来其子将同学打伤需要赔偿医疗费仅20万元。而王某是下岗职工，根本无法承担这笔医疗费，于是找到张某来一起承担。但张某声称孩子已经判给王某了，自己除了每月给付抚养费外，无需其他义务，请问这个说法合理吗? 分析 ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的 ...
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的原则。3.《无照经营查处取缔办法》（2011修订）第八条工商行政管理部门依法查处无照经营行为，实行查处与引导相结合、处罚与教育相结合，对于下岗失业人员或者经营条件、经营范围、经营项目符合法律、法规规定的，应当督促、引导其依法办理相应手续，合法经营。4.《中华人民共和国海上海事行政处罚规定》（ ...
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企业的道义责任转为了法定责任后，在一定程度上影响了企业用工的灵活性，倒退到了过去计划经济时代的铁饭碗的福利性，但是上世纪九十年代的国企实际上不堪重负，最终导致了特有的下岗现象。除了增加了成本、影响了用工外，还悬在企业头上的就是二倍工资。从《劳动合同法》第十四条来看，用人单位自用工之日起满一年不与 ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见： 第一条 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。 第二条 劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷， ...
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月至7月在耒阳支行夏塘营业所任信贷员期间，利用职务之便收贷不入帐，挪用资金56200元用于经营办煤矿，单位发现后，由单位的纪检监察部门查处，对被告作出下岗处理，每月发放生活费350元。但单位没有依法定程序，对该处理作出书面的处理决定，钟树碧意识问题严重，对该处理并未提出异议。2007年钟树碧内退后， ...
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月至7月在耒阳支行夏塘营业所任信贷员期间，利用职务之便收贷不入帐，挪用资金56200元用于经营办煤矿，单位发现后，由单位的纪检监察部门查处，对被告作出下岗处理，每月发放生活费350元。但单位没有依法定程序，对该处理作出书面的处理决定，钟树碧意识问题严重，对该处理并未提出异议。2007年钟树碧内退后， ...
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安置补偿协议，搬出被拆迁房屋。各项奖励的数额主要由具体的项目实施意见来决定。 6、 职工安置费 涉及到集体企业或国有企业还有职工安置费用，主要是通过给下岗的职工缴纳社会保险的方式实现。 如果选择安置：土地置换或者土地加房屋置换，补偿项目包括： 1、如果你仅仅选择了土地置换，置换后由企业在置换来土地上 ...
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率低的主要原因：一是疏于管理，资产流失严重。职工安置难、退出成本高等因素的影响，一些国企虽然没有进入破产程序，但长年处于亏损经营或关门歇业状态，大批职工下岗待业。由于缺乏有效的管理和监督，国有资产流失和资源浪费问题较为突出，许多企业资产管理较为混乱，会计账目与实际脱节，一些资产有账无物、有物无账、 ...
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