使自己应当享受的生命因侵权行为而没有享受寿命的赔偿。因此，死亡赔偿金就是余命赔偿，就是人格利益损失的赔偿，而不能是对收入损失的赔偿。换言之，死亡赔偿金应当是 尾声，各方的争议也达到了空前激烈的程度。该修改稿有关死亡赔偿的规定一改前两次审议稿的思路，在死亡赔偿金的定性和计算上作出了重大修改，也顺应了当时 ...
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(包括男女平等和同工同酬)、享有至少是最低限度生活条件的权利(包括自己和家庭)。4.享受安全和卫生的工作条件的权利(《公约》第7条乙项)。5.平等晋升 的自由,包括选择职业的种类、场所,开始、持续与终止劳动的自由等;无正当理由不能剥夺公民既有的工作机会;禁止通过法律或行政命令对劳动自由作不当限制;禁止 ...
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，非本企业员工是决不能享受到该企业福利的。 （三）企业福利项目设置有相通的一面。中、美、日三国的企业福利在设置项目上，都是由两个部分组成的。 。 在中国，由于职工享受企业福利是法定权益，企业采用的又是平均主义的分配方式，职工的劳动好坏对福利待遇并无多大影响，导致了企业福利在实践中不仅不能激励职工的劳动 ...
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，出台了专门规定，高考考生的户口学籍在海南省必须满两年，并且需要在海南省就读满两年，才有资格享受和本地考生同样的待遇。假如只是户口学籍在本省， 参加普通高等学校招生考试，但限定报考本科第二批和专科(高职)学校。 [7] 《高考移民状元不能上清华？》，载《广州日报》2005年7月13日。 [8] 《在琼 ...
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；竞业限制期限约定不明的，双方也可以继续协商，协商不能达成一致的，限制期限最长不得超过两年。 条款解读：竞业限制争议在劳动纠纷中比较常见 经济补偿金的规定并不一致。根据《劳动合同法》和《实施条例》的相关规定，“依法享受基本养老保险待遇的”和“届满退休年龄”的，均无需支付经济补偿金。对于“届满退休年龄” ...
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城市居民最低生活保障资金。这些规定虽然表明最低生活保障资金来源于财政和社会捐赠两个渠道，但是地方政府依然是资金的主要责任者。2000年各级财政投入最低生活 的只有450余万人，覆盖面只有25%-30%。[15]不能获得最低生活保障的企业职工主要有：全国应享受低保待遇的329万集体企业职工中，有230 ...
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联合发布了《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火[2008]362号）。上述两个文件明确了国家需要重点扶持的高新技术企业的认定标准和认定程序，虽然上述两 如果认为企业包括非居民企业似乎也不能认为理解错误。为此，2008年7月3日，国家税务总局发布了《非居民企业不享受小型微利企业所得税优惠政策问题的 ...
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发现，获得失业保险金超过30周以上的失业者，其再就业后的工资收入比没有享受失业保险的失业者再就业后的收入普遍高出7%~9%.[25] 3. 失业保险能够提高 提高失业者再就业的收入水平以及社会经济效率的作用更是无从谈起。这一比率也不能过高，否则会出现类似于发达国家的失业保险扭曲微观个体劳动供给的行为。 ...
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的重要性 20世纪60年代到90年代，人们对于环境和环境保护的认识有两次质的飞跃，第一次飞跃发生在60年代，受到一系列公害事件的触动，许多国家已经认识到 保护的重要性强调不够；第四，没有国际视野。环境问题早已超越国界，各国环境立法不能仅仅从本国利益出发，也要承担国际义务；第五，没有反映可持续发展战略 ...
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按参保时的缴费规定折算养老保险年限，到达法定退休年龄时，按'新人'办法享受城镇基本养老保险待遇；对原来参加农村养老保险的被征地农民，也可以折算 用人单位拒绝补缴社会保险费用乃至社会保险受益人拒绝返还不当受益等等的，目前的诉讼体制不能有效解决这些问题，所以应当设立专门的社会保险纠纷解决机构。 （四）养老 ...
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