义务问题，对此，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《侵权责任法》均做出了明确规定。②就该案的判决理由来看，主审法官在该案 一项法规来保障孕妇在劳动关系中的权利，但是，这并不意味着一定会产生孕妇劳动权利得以保障或改善的决定后果，反而会产生雇主不愿雇佣妇女从而造成妇女就业机会 ...
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，在不选择走工伤事故认定程序的情况下，可收集相关证据以雇佣关系直接向侵权行为地或被告住所地的人民法院起诉，要求被告承担人身损害赔偿责任，由法院依据案件的 不对称对，为劳动者提供一些低额的现金安慰劳动者的抵触情绪，以避免大额的工伤保险待遇的支付。劳动者在用人单位不按有关法律规定支付工伤待遇，首先想到的是 ...
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应负主要责任，应自行承担主要损失。园中园公司未仔细核实李甲的承揽资质，亦未阻止李甲雇佣的吊车在高压线下作业。因此，园中园公司作为定作人在指示、 中园中园公司作为定作人选任、指示存在过失《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者 ...
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应负主要责任，应自行承担主要损失。园中园公司未仔细核实李甲的承揽资质，亦未阻止李甲雇佣的吊车在高压线下作业。因此，园中园公司作为定作人在指示、 中园中园公司作为定作人选任、指示存在过失《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者 ...
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，全省各级法院原则上都是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿司法解释）的规定，并参照政府统计部门公布的有关 从两个方面来把握：一是这种单位和个人与侵权行为人即刑事被告人之间存有一定的特殊关系，如雇佣、监护、代理关系等。二是这种单位和个人对刑事被告人的 ...
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居民居民标准赔偿的批复和案例》（最高人民法院【2005】民他字），《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用 公司的代理人以及律师同行中擅长打交通事故案的律师、法院技术室的工作人员搞好关系也是很关键的。没有小案件，只有小律师。能在侵权责任纠纷案件中成为一 ...
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一起劳务关系的民事纠纷，而非劳动关系的劳动纠纷，因此，本案的刘某就起工作期间受伤不能向当地劳动保障部门申请工伤认定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，第十七条：受害人遭受人身损害， ...
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关系。而包含了诸如雇佣法律关系、代理法律关系、管理法律关系、继承法律关系等等所产生的民事赔偿责任，其承担的民事责任有共同赔偿责任、连带责任、垫付 ，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任”。9、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条“赔偿权利人起诉部分共同侵权人的 ...
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〕19号《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“法释〔2012〕19号”）明确规定，投保人受到伤害，保险公司应在交强 ，保险公司就应在交强险责任限额范围内承担赔偿责任。 在道路交通事故人身损害赔偿纠纷中，保险公司所承担的是法定责任，而非合同责任。《道交法》 ...
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依据，这是否意味着车主在交通事故损害赔偿中无须再承担任何责任？答案是否定的。《道路交通安全法》对车主责任未作出明确的规定，并不是忽略了这个问题，而是 的责任。2、雇主责任：在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的，驾驶员与车主之间的责任承担应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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