惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无关指示。 2、合同的权利义务和国家 自由支配，在完成自己的工作的同时，可以从事其他的活动，比如不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时看书、保姆在照看小孩的时候可以看电视消遣等；②受 ...
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。每个企业都有适合自己的企业文化，这种文化是企业持续发展的精神动力，是指引员工职务行为的风向标，也是团队分工协作的重要支柱。只有尽快了解并掌握了企业的文化 公司与银行之间的合作协议和保证合同，涉及到担保业务流程，并且应在担保公司与银行之间把握平衡，在保证责任范围、保证期间、代偿期限、责任分担、追偿安排 ...
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的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 如用人单位不签订劳动合同或不续订劳动合同，则尽量取得用人单位不订立劳动合同或 的直系亲属就赔偿数额有争议的，按前述劳动争议的程序办理。对于未及时足额支付劳动报酬的，员工可以到人民法院申请开出《支付令》，由法院督促企业还债，如果 ...
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泽律师事务所邓光曙律师根据我国现行法律法规，就疫情防控、企业复工、员工待遇、商务合同、涉外贸易、诉讼仲裁、市场监管、刑事责任等八个方面的法律知识进行 可裁定中止执行，待中止的情形消失后，恢复执行。 25. 劳动仲裁时效以及审理期限如何处理？ 答：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的 ...
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合同其余各期租金全部到期，租赁公司有权要求承租人立即支付全部租金。加速到期条款的实质是，以剥夺承租人依据租赁合同享有的全部期限利益，作为对承租人迟延支付租金 存在，这个人不是需方单位的供销科长，就一个普通员工，此前从未代理需方单位到供方签订过合同，单凭一个工作证或者盖章的空白合同书，声称代理某某单位 ...
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是企业与个人之间签订了借款合同。 (4)企业因投资者投资未到位而发生的借款利息支出，按照下列规定处理： 企业因投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额而 企业实际为全体员工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费小于扣除限额，按照实际缴费额扣除；大于扣除限额的，按照限额扣除，超过扣除限额的部分，填列到《纳税 ...
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商业秘密内容； （6）不相关的员工不可接触或了解商业秘密； （7）保密信息应当在合同终止后交还； （8）保密期限在合同终止后仍然保持有效； （9） 的事，同时晓之以利害，威慑其不要轻易有损害公司利益的举动和行为。 四、企业如何避免商业秘密侵权纠纷 企业应当认识到，除建立完善的自有商业秘密维护机制外， ...
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商业秘密内容； （6）不相关的员工不可接触或了解商业秘密； （7）保密信息应当在合同终止后交还； （8）保密期限在合同终止后仍然保持有效； （9） 的事，同时晓之以利害，威慑其不要轻易有损害公司利益的举动和行为。 四、企业如何避免商业秘密侵权纠纷 企业应当认识到，除建立完善的自有商业秘密维护机制外， ...
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来讲，公司很明显存在两大违法行为，其本应得到劳动行政部门的纠正与行政处罚。其一、不与劳动者签订劳动合同，逃避法律约束。其二、未依法给员工上 拖延或者劳动者无法书面证明，那仲裁时效不会中断，劳动者很可能错过仲裁申请法定期限而丧失法律救济保护。 倘若劳动仲裁委员会认为当事人申请仲裁超过法定时效等为由而裁定 ...
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来说，是否有保护商业秘密的需要，易言之，即该员工是否知悉商业秘密。 (二)竞业禁止合同应在期限、地域方面有适当限制 前述劳动部和国家科委的规范性文件中 限制，笔者认为大可不必，因为现代公司里某些高级职务未必能接触真正的商业秘密，反而一些低级职务如保安甚至保洁员反到有可能接触到商业秘密。严格审查竞业禁止 ...
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