职责的职务行为以及其他办理国家事务的行为。其三，认为从事公务是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位中履行组织、领导、监督、管理等职责。其四， 从事公务的人员 这类人员是指除上述三类人员外，其他一切依照法律规定从事公务的人员，这条规定更加明确了国家工作人员的本质特征公务性，如：全国人民 ...
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应对后一种期权加强审查。[70]目前我国法律对目标公司与白衣骑士或白衣护卫间的风险补偿尚无明确规定。[71]如目标公司管理层借维持公司独立和长远发展之名笼络友好收购方 自身股份，2005年修改后的新《公司法》第143条第1款第（3）项为支持员工持股和管理层激励而放宽了限制。虽然为将股份奖励给本公司职工 ...
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职责的职务行为以及其他办理国家事务的行为。⑥其三，认为从事公务是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位中履行组织、领导、监督、管理等职责。⑦其四 从事公务的人员这类人员是指除上述三类人员外，其他一切依照法律规定从事公务的人员，这条规定更加明确了国家工作人员的本质特征公务性，如：全国人民 ...
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、联户或者合伙的合法的财产权和其它合法的权利和利益。村民委员会应当依照法律规定，管理本村属于农民集体所有的土地和其它财产，教育村民合理利用自然资源，保护 出版社1992年版。6董翔飞著《地方自治与政府》，五南图书出版公司1982年版。7民政部基层政权建设司编《村民自治办法探索-贯彻村民委员会组织法经验 ...
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单位只能约定一次试用期其实是有前提的，即指在同一段劳动关系中。而劳动者离职后，其工作技术和能力可能因身体条件、主观意愿等发生变化，单位未必完全掌握， 录用条件。 其次，用人单位要事先告知劳动者录用条件。既可在《员工手册》等劳动规章制度中针对岗位要求规定录用条件，也可在劳动合同中对某一岗位的录用条件进行 ...
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竞业限制协议的内容、期限、范围可以任意约定因为竞业限制对员工离职后的就业会产生很大的影响，因此法律明确规定竞业限制期限最长的不超过两年，竞业限制的地域、范围都需要具有合理性。建议公司在竞业限制协议中直接列出，与其存在竞争关系的公司，以免发生纠纷时处于被动状态。...
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林某某觉得月薪太低，遂决定不再续签合同。在离职时林某某要求公司支付其5个月的工资作为经济补偿，但公司认为是员工自己决定不干的，并不是公司不 条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;因此，根据上述法律规定可以得知，劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， ...
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某表示，申请书是在公司授意下所写，不是自己真实意思表示，但其无法提供证据佐证。 法院认为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴纳社会保险费 上规避了用人单位缴纳社保的强制性义务。用人单位和劳动者的这种约定因违反强制性法律法规而无效。 本文由【泉州律师】精心收集和整理。 ——转载请注明来源，： ...
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于是申请仲裁，要求该公司向她支付经济补偿金和赔偿金。劳动仲裁机构经审理，支持了骆某关于赔偿金的请求，但却驳回了经济补偿金的请求。 法律人士表示，用人 外，用人单位提前解除劳动合同的均属违法解约。 另外，《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的 ...
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你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000 申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000， ...
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