。根据《德国民法典》第826条对违反良好道德以故意损害他人的行为之禁止，制片公司在德国地区法院获得禁令，禁止吕斯所号召的联合抵制。吕斯则在宪法法院提起 名誉权案等。 《民法通则》第五章第四节人身权。 参见全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编：《中华人民共和国民法》（草案），第五编。 苏力：《秋菊 ...
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，置业公司只开发了商业大厦和第1、2号楼，3、4、5号楼根本未动工，高某等被安排在3、4、5号楼的被拆迁户多次找置业公司，置业公司先是搪塞 齐了所有手续，但后来该事业单位领导人因涉嫌贪污被判刑，新换领导人拒绝和置业公司合作。置业公司开发工作只能撂浅，根本不能交房。高某原住宅属祖上遗留，并且该房屋临街， ...
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其支付晋升前和晋升后工资差额的总额，雇员也不可能接受这样的安排；最后，M不能提供被告公司应向其支付70316美元的相关依据。据此，津巴布韦高等法院在2002 T提出的请求，马拉维劳资关系法院对案件事实进行分析后指出，这家中国工程公司向T分配工作任务的行为并非不合理，也不能解释为违反了劳动合同。被告并非 ...
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权力，内地的相关机关必须予以充分尊重。 二、职务犯罪案件涉及香港地区协查取证工作应注意事项 （一）遵循一国两制，时刻要有政治敏感性 《香港特别行政区基本法》第 ：在不能得到当事人支持的情况下，廉政公署可劝说在港的知情人（如该公司其它董事会成员等）利用与金融机构的业务关系，依照银行的正常程序获得有关的书 ...
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，将资金挪作他用。 （三）主体要件 本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。具体包括三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司 、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的特定物款，既包括用于上述用途的由国家预算安排的民政事业经费，也包括临时调拨的专款物，还包括其他由国家、集体或者人民 ...
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了单位的整体意志。而拥有这种决策权的主体，往往并不限于公司的高层管理人员，有时因为业务需要，一般工作人员也可能被赋予一部分决策权，此时其在赋予权力范围内 其他负责人之中，对实践中没有或不可能有其他负责人的单位的出庭应诉未能作出合理安排。以下案例就是这样。 2005 年，王某、赵某在上海注册成立了甲公司 ...
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生产由国家下达指令性计划，原材料由国家统一供应，产品由国家包销，人员由国家统一安排，工资由国家统一规定，财政由国家统支统收。企业实实在在地成了由政府部门 行为。经济发展再次向立法提出了变革要求，尤其是在《公司法》颁行后，公司内部工作人员职务侵财行为的不断发生则最终促成了《关于惩治违反公司法的犯罪的决定 ...
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要求公司应该关注雇员的权益，维护实质公平的价值观要求法律应该为雇员权益保护提供制度安排。并购中一方面雇员权益保护应以具体的法律规则为主，以公平、正义、诚信 劳动法应该对此做出积极的回应，限制受让企业对雇员的工作条件进行侵害雇员权益的重大变更，以确保雇员在公司并购后原有的劳动利益不受到损害。 但如果公司 ...
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先生，1975年出生，外地城镇户籍，大学本科学历。2007年5月18日与D公司签订一年期劳动合同，任研发工程师，月薪8000元。2007年9月3日，刘 未缴纳养老保险的赔偿金。孙先生主张其工作12小时，休息12小时，没有节假日。E公司主张其实行综合工时制，加班已安排倒休。仲裁机关及法院根据双方均认可的 ...
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、公司涉及到的相关诉讼问题以及对重整的影响、解决措施 （五）公司进入重整后的主要工作 1、向法院申请继续营业 2、明确财产和营业事务管理模式 3、债权 的裁定批准 11、重整计划地执行 （六）重整工作的时间安排 三、须有破产重整维稳工作预案 破产重整维稳工作预案必须具备以下的内容 （一）总则 1、编制 ...
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