的期权也受到一定限制。就程序而言,股票期权的目标企业(指发行股票的公司,下同)与签订劳动合同的用人单位往往不是一个法律实体(许多目标企业是境外公司) 实施意见。就加班问题而言,该实施意见的核心是拟规定律师事务所实行不定时工作制;聘用人员在法定节假日加班的,应享受加班费。该意见如原样出台,是比较合理、也 ...
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思考。 申请人郝某于2004年6月1日被北京某劳务服务公司派遣到美国大使馆工作,但未签订书面合同。次日,郝某下班的路上发生交通事故致伤。因涉及 国家机关、事业单位和社会团体,不包括外国驻华代表机构。外国驻华代表机构聘用中国雇员,应当由外交人员服务机构派遣雇员。基于此,二审法院认定郝某与劳务服务公司之间 ...
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规定,而独立董事都是由一些具有本职工作的人兼职,这很难激发起独立董事的工作积极性。同时随着股东派生诉讼等制度的完善,独立董事被诉的可能性也极大提高,这 向股东征集投票权。此外独立董事还应当对提名任免董事,聘用或解聘高级管理人员,董事、高级管理人员的薪酬以及公司资金的借贷等事项发表独立意见。在法律上每一 ...
//www.110.com/ziliao/article-162137.html -
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规定,而独立董事都是由一些具有本职工作的人兼职,这很难激发起独立董事的工作积极性。同时随着股东派生诉讼等制度的完善,独立董事被诉的可能性也极大提高,这 向股东征集投票权。此外独立董事还应当对提名任免董事,聘用或解聘高级管理人员,董事、高级管理人员的薪酬以及公司资金的借贷等事项发表独立意见。在法律上每一 ...
//www.110.com/ziliao/article-158756.html -
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律师事务所中国代表处不得从事中国法律事务,不得解释中国法律,也不得聘用中国执业律师,所聘用的辅助人员不得为当事人提供法律服务。但是,具有讽刺意味的是,几乎 聘请过来与中方谈合资及技术转让合同的“律师”,从事的正是其无权从事、且并不熟悉的中国法律事务)。 2、“讨债公司”及“私家侦探”。由于司法体制、 ...
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)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;(A)公司法定代表人、董事、监事、经理任职证明;(B)法定代表人的身份 登记管理办法》。作为工商行政管理机关的行政执法人员,更应该熟悉并掌握法律、法规、行政规章所规定的内容,才能在工作中正确应用,也才能一次告知申请人需要补正 ...
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的劳动保护意识强,从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷,企业选择推脱责任或置之不理,则会引起劳动监察局的传唤。如不 只有在以下特殊情况下,雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-810051.html -
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的劳动保护意识强,从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷,企业选择推脱责任或置之不理,则会引起劳动监察局的传唤。如不 只有在以下特殊情况下,雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-796861.html -
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的劳动保护意识强,从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷,企业选择推脱责任或置之不理,则会引起劳动监察局的传唤。如不 只有在以下特殊情况下,雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-781286.html -
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的劳动保护意识强,从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷,企业选择推脱责任或置之不理,则会引起劳动监察局的传唤。如不 只有在以下特殊情况下,雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-766678.html -
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