, 处于相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸 , 也留存和催生了特质各异的企业, 其中既有从计划经济时期转型过来的国有和集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技 ...
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, 处于相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸 , 也留存和催生了特质各异的企业, 其中既有从计划经济时期转型过来的国有和集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技 ...
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, 处于相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸 , 也留存和催生了特质各异的企业, 其中既有从计划经济时期转型过来的国有和集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技 ...
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的国有资产监督管理机构或国务院、地方政府授权的其他部门、机构关于国有股权设置的批复文件。 （2）外商投资企业须提供商务主管部门出具的设立批复文件。 （3）《 具有相应的关键资源要素，该要素组成应具有投入、处理和产出能力，能够与商业合同、收入或成本费用等相匹配。 1．公司业务如需主管部门审批，应取得相应 ...
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适用《公司法》。 21．中外合资、合作企业、外资企业纠纷如何适用《公司法》? 《公司法》第 十八条规定：“外商投资的有限责任公司适用本法，有关中外合资经营 解释不一致的，以法律、法规或司法解释为准。 附：《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》的说明 公司制度的构建与完善是 ...
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并购公司的债权人。但被并购公司的债权人可以如下法定理由主张资产并购合同无效或可撤销： 1、基于合同法上关于债的保全中的撤销权，主张撤销资产并购合同 共和国国家工商行政管理局、中华人民共和国国家外汇管理局令2003年第3号《外商投资企业并购境内企业暂行规定》（2003年4月12日起施行）第2条 [2] ...
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、著作权，以及其他特许权的使用权而取得的收入。 六）股息收入，是指纳税人对外投资入股分得的股利、红利收入。 七）其他收入，是指除上述各项收入之外的一切 呢？是否就可以逍遥法外了吗？这是可以是认为一种法律歧视。 三、关于修订完善私营企业法律制度的一些建议 1.完善立法工作，清理解决法律与行政法规中的竞合 ...
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公司的请求。 对于外商投资企业而言，股东享有解散请求权。例如，根据中外合资经营企业法实施条例第九十条规定，合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的 后的清算问题予以规定。因为，法院基于股东的请求而判决解散公司时，股东之间如拒不履行清算事务，法院是否应当介入程序?在最高人民法院《关于审理中外合资经营 ...
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的内容：第一，基本营业税政策：对单位和个人（包括外商投资企业、外商投资设立的研究开发中心、外国企业和外籍个人）从事技术转让、技术开发业务和与之 个人从境外向中国境内转让技术需要免征营业税的，需提供技术转让或技术开发书面合同、纳税人或其授权人书面申请以及技术受让方所在地的省级科技主管部门审核意见证明， ...
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