保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位 行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用 ...
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和社会发展第十二个五年（2011—2015）规划纲要根据《中共山西省委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》编制，主要阐明我省经济 的服务业和劳动密集型产业，采取信贷、税收优惠政策扶持小型微型企业发展，千方百计扩大就业创业规模。完善税费补贴，、岗位补贴、培训补贴、社会保险补贴、技能鉴定补贴 ...
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元。 庭审中，申请人主张按照其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。（ 终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”的条款，应当认定 ...
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元。 庭审中，申请人主张按照其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。（ 终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”的条款，应当认定 ...
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向有关行政部门申请解决。 最高人民法院的观点受到多方面的质疑。后来，最高人民法院在《关于金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院 ，人事保证合同无效。 （一）人事保证合同有悖《劳动法》精神，不利于劳动就业权的保障。根据《劳动法》第3条和第5条的规定，劳动者享有 ...
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的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16岁的未成年人介绍就业，禁止不满16岁的未成年人开业从事个体经营活动。加大了对非法使用童工的 的法律，现有的法律规定主要是1979年《刑事诉讼法》（1996年修订）关于被害者进入刑事诉讼程序时作为当事人享有的诉讼权利，以及1992年《妇女权益保障法 ...
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是用人单位与劳动者保留劳动关系，所以用人单位应当承担劳动者的社会保险，不如停薪留职，协议自负；二是不能证明两不找人员有收入，用人单位将承担其生活费； 单位打工，连最低生活保障费也没能拿到。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号文）第三条规定 ...
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方式以及办理转让登记期限等具体内容，但合同中并无将来订立土地使用权转让协议的约定，或者嗣后已按该合同办理了土地使用权转让登记手续，则该合同 。 [18] 有些地方性的法规，如1993年4月16日福州市人民政府颁布实施的《关于加强城镇房地产开发用地管理若干规定》、1992年12月3日广东省人民政府颁发的 ...
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保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位 行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用 ...
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。 关键词：经济社会发展 社会保障 社会保障立法 党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）明确提出了完善 需要向非农行业和城镇转移。此外，下岗职工再就业的问题已成为当前就业矛盾的焦点，随着下岗职工三年协议期满出中心高峰的到来，该问题将进一步突出 ...
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