关系。二、二者争议解决的程序不同。因履行雇佣合同产生的争议，适用我国民法通则的规定，当事人可以直接向法院起诉，而因履行劳动合同发生的纠纷，必须先由劳动仲裁 作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理，领取劳务工资。而在承揽合同中，用工方式、用工程度、操作规程和劳动过程全由承揽人自行确定，定 ...
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证明。（一）、经济帮助是我国婚姻法传统的离婚救济方式，新《婚姻法》沿袭了年《婚姻法》的规定，且未解决这一规定过于简约的问题。由于修改后的婚姻法 我国现在的离婚救济制度未能充分发挥作用，离婚纠纷中受害方的合法权益也未能获得充分的保障。我国现行的离婚救济制度中的家庭劳务补偿制度、经济帮助制度存在明显的缺陷 ...
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雇佣关系非常复杂。由于我国劳动立法滞后，成文法中雇佣契约这一规定，这两类纠纷呈上升趋势。特别是市场调节的主导作用，营利性法人和非法人组织以及个体工商户等 自主自由。而劳动契约，国家经常以强行法的形式规定当事人的权利义务；4解决争议的方式不同。雇佣合同发生争议，当事人可直接向法院起诉。劳动合同发生争议， ...
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修缮有关的行为；与电、电波、煤气（天然气）或者供水有关的行为；承揽作业或者劳务；与出版、印刷或者摄影有关的行为；与广告、通信或者信息有关的行为；信贷 ；对于第二个问题，需要从有利于商事责任的科学分担和商事纠纷的解决出发，构建商事责任的基本类型、承担方式及其追索途径等方面的规则，以满足商事交易中的现实性 ...
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中存在着工伤事故赔偿责任，二者同属于用工关系。目前，调整用工关系中人身损害赔偿纠纷的主要依据是，一是2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》中的 的。雇员领取工资的方式一般是比较固定的，但独立契约人则比较自由，一般是一次性领取。（6）工作性质。如果以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作 ...
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，应适用《工伤保险条例》。 对退休人员争议不同处理方式的评析 对退休人员法律纠纷按劳动关系处理还是按劳务关系处理，两者有重大区别：按劳动关系处理，就 体系中养老保险基金的支付压力。 延长退休年龄来减轻老龄化带来的各种压力，是各国解决老龄化问题的必然举措。美国在1983年制订的由65岁延长至67岁退休的 ...
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一、“合伙财产”确切含义探究法律概念的定位不准将会带来意想不到的后果，并给纠纷的合理解决制造人为的障碍，“定义明则法域清”。但是，古往今来，关于合伙财产 《合伙企业法》则规定合伙人可以金钱、实物、土地使用权、知识产权、其他财产权和劳务出资。将《民法通则》和《合伙企业法》加以比较我们会发现，《合伙企业法 ...
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规则，但是法律上关于旅客运输合同有法律规则，和本案当中游客与旅游公司关于运输方式的纠纷案件是类似的。旅游公司当然不是承运人，他负责组织安排交通工具，在特殊的 年怎么恢复，因此这样的合同让它过去的方法非常简便，我们只解决解除以后的关系就行了。还有劳务提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三 ...
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别，但不包括给予原物所取得的其他利益，利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。显然，在我国，不当得利的原物返还的效力范围极其 法律对受害人的关怀。 第四，能使不当得利返还责任成为民法上一种独立责任承担方式。权益侵害不当得利有自己的功能、构成要件，不当得利返还责任应成为一种独立的 ...
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图纸及国家现行的施工规范实行施工，做好施工过程的安全措施及责任。 五、工程付款方式：甲方预付3万元给乙方购买板，以后每完成一砼工程付1.5万元，完成每 内的价格写清楚，当然签定合同的价格要咨询当时的市场价格了。 三、工程劳务承包合同纠纷如何处理1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的 ...
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