也规定不祥，各地具体差异很大，这无疑是侵害行为的一种纵容。另外对劳动争议的处理《劳动法》确立了先调解(可选择)、再仲裁(必经)、再诉讼的处理模式 ，再加上有些雇主故意以协商、私了来拖延时间，使农民工即使想通过仲裁或是诉讼的途径解决也因诉讼时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险 ...
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优先性解决二权难题，以反就业歧视权利化、量化改观宣言式软肋，以救济途径的完善保障就业平等权的实现。 【关键词】就业平等权；就业促进法；困境；出路 【 学者提出对就业平等权做准劳动争议[11]处理，这一建议存有一定的合理性，但存在与劳动法的体系间的不协调。考虑到现有的三大诉讼模式尚能解决问题，在具体适用 ...
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优先性解决二权难题，以反就业歧视权利化、量化改观宣言式软肋，以救济途径的完善保障就业平等权的实现。 【关键词】就业平等权；就业促进法；困境；出路 【 学者提出对就业平等权做准劳动争议[11]处理，这一建议存有一定的合理性，但存在与劳动法的体系间的不协调。考虑到现有的三大诉讼模式尚能解决问题，在具体适用 ...
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包括劳动争议案件，在澳门特别行政区包括民事劳工案件，双方可以相互委托调查取证。内地与澳门相互委托调查取证，均须通过各高级人民法院和澳门特别行政区终审法院进行。 区际冲突的最好的办法。虽然修订中华人民共和国宪法在一定程度上是解决这个问题的较好的途径，但是显然在一国两制下，人大不享有制定全国统一的区际冲突 ...
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自由使人们免受强制并不能解决劳动就业问题,消极自由的观念得到修正;在经济上,各国采取了国家干预经济的政策,即凯恩斯主义,对国民经济进行调控,其中包括对劳资问题 宪法上的劳动权为依归作出批复。问题是,在《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继制定的情况下,还有没有必要援引宪法的规定?应当说 ...
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机构 根据该《安排》的规定，内地人民法院与澳门特别行政区法院可以就在内地包括劳动争议案件、在澳门特别行政区包括民事劳工案件在内的民商事案件，相互委 托送达 区际冲突的最好的办法。虽然修订中华人民共和国宪法在一定程度上是解决这个问题的较好的途径，但是 显然在一国两制下，人大不享有制定全国统一的区际冲突法 ...
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的实力，就不能避重就轻，拒绝受理群体性纠纷。而对于社会来说，群体性纠纷的解决途径，相比于械斗闹事、静坐示威、集体上访、甚至上吊自杀群体诉讼标志着 法院系统的调研文章，我们发现，当前中国的群体性诉讼主要发生在以下领域： 1.劳动争议纠纷。近年来，随着企业改制、农村劳动力向非农产业和城镇转移、企业投资主体 ...
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的方式，使企业用工机制更灵活，使劳务派遣成为帮助企业进行经济结构调整和用工制度改革的有效途径，从根本上节约了经营成本，提高了经济效率。而 解决办法，三是发生争议也无法解决。结果，劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益都无法完全得到保障。具体问题有：⑴ 劳动合同问题 ⑵ 参加社会保险问题 ⑶ 跨地区就业的 ...
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《行政诉讼法》规定，向法院提起行政诉讼。作为一种限制人身自由的处罚措施，这两种途径远远达不到监督制约行政机关的处罚权，进而保护行政相对人合法权益的目的。在 的第一障碍。故而，对劳动教养进行定性是立法完善首要解决的问题。如前所述，当前我国法学界和实务界对劳动教养制度的性质主要有三种争议：（1）认为是行政 ...
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法院之后，也是积极进行调解，只有在调解不下的情况之下，才依法裁决。劳动纠纷当事人在发生了劳动争议之后，积极寻找协商调解途径加以解决，也符合民事立法 人民法院不以超过仲裁时效为由驳回起诉，而是判决支持当事人的诉讼请求。例如前述保安提起劳动纠纷仲裁、诉讼案件，就当获得胜诉。保安缘何败诉了呢？概因2001年 ...
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