劳动合同是否继续有效 -法学论文搜索

破产案件法律适用中的利益衡量 ——基于“东星航空”破产案的探索

当事人具体利益、群体利益、制度利益严重对立，而且会使飞行安全、飞行员人力资源有效开发配置以及民航公司有序竞争等社会公共利益受到最为严重的损害。（2）在。不同利益诉求的背后，仍存在劳动合同制度与人力资本产权制度对立与冲突的局面，此时就需要考察合理收取流动补偿费用是否有利于对社会公共利益的保护。在 ...

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住房抵押贷款证券化的法律问题研究

中表现为表内融资的方式：SPV与资产债务人不建立合同关系，发起人和原始债务人的基础合同继续有效，资产不必从发起人转移到 SPV，SPV先向投资者发行的税务问题。最好出台一个专门针对证券化的税务准则以解决这些问题。问题3：是否需要对SPV受让资产这种行为征收营业税。考虑到证券化的成本,似应考虑不予 ...

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同工同酬原则的困惑与反思

期求，也是一个无法绕开的话题。[18]如果针对同工同酬原则采取回避的态度或者继续沿用一般性原则表述，则实为立法的无能和失职。果真如此，不仅无法打破同工同酬的请求事项外，还出现了大量有关要求补办社会保险或退休手续、签订无固定期限劳动合同、要求依据同工同酬原则给付工资及福利待遇等新的诉讼内容。参见《最高 ...

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试论我国消费者权益保护制度的完善

中劳动者往往会在优选择的情况下离开原先的用人单位，没有选择余地的劳动者只能忍辱负重继续工作，但是已经严重影响其工作质量和生活的质量。（二）负面影响的成本管理学合理的众多因素所侵害。有时劳动合同中出现一些不平等的条款，真不好断定其是否是违法的，因为只要是双方认可就可认为其有效。因为，企业依法制定实施 ...

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新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

中劳动者往往会在优选择的情况下离开原先的用人单位，没有选择余地的劳动者只能忍辱负重继续工作，但是已经严重影响其工作质量和生活的质量。（二）负面影响的成本管理学合理的众多因素所侵害。有时劳动合同中出现一些不平等的条款，真不好断定其是否是违法的，因为只要是双方认可就可认为其有效。因为，企业依法制定实施 ...

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商业秘密的管理与保护

之一，也往往是执法机关判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独的义务，等等。而且，保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止，在员工离职后一定期限内仍然有效。（2）加强员工保密教育。除了签订保密协议外 ...

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乡土社会恋爱、婚姻纠纷

，婚约的解除是所附的条件。如果条件不成就（婚约未解除），那么赠与行为继续有效，彩礼归受赠人所有，如果条件成就（婚约解除），赠与行为则失去法律效力索取财物并不是引起财物纠纷的全部原因，对于一方主动赠与的财物是否返还，彩礼性质的界定，双方共同经营或共同劳动等取得的财物如何处理，尚存法律空白。实践中，婚约 ...

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全省合同法疑难问题研讨会研讨问题报告

倾向于第二种观点。（四）合同解除是否影响违约金条款的适用。第一种观点：因违约解除合同的，合同中的违约金条款仍继续有效。理由：（1）违约金条款在对待：如果业务员根据完成任务的多少从企业获得工资奖金的，则双方事实上形成的是劳动关系，企业不能向业务员要求清偿货款；如果业务员从销售差价中获得报酬，则双方 ...

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营业转让的法律规则需求

汁食品厂被迫停产。银海公司与啤酒花公司遂发生纠纷。本案的关键在于计算机控制模块是否必须转让。本案中，计算机控制模块是整个营业财产的核心；缺少该模块将要求受让方妥善安置职工，聘用现有在岗职工比例不低于90%，并签订3年以上劳动合同；新余案要求受让人承诺返聘原企业在岗职工不低于75%；合肥市第二建筑安装 ...

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回归传统（三）——百年中国民法学之考察之一

处译，工人出版社1956年版，上册，第35-36页。在该书中，随处可见这种关于社会主义劳动合同关系的见解。 [71]坚金、布拉图斯主编：《苏维埃民法》，第1册，第）（第55条、第56条），为我们判定某一行为是否为法律行为提供法律的依据；接着规定了具备有效条件的行为即法律行为的效力（第57条）；之后是 ...

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