、《危险化学品安全管理条例》等劳动安全卫生法律、法规及标准的前提下，为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止 女职工给予特殊保护；企业不得在孕期、产期、哺乳期，降低其基本工资或终止、解除其劳动合同；单位每年对女职工(含离退休女职工)进行一次妇科检查；集体合同还对 ...
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《条例》施行的各项工作。 各级劳动保障、人事、财政、卫生、民政、物价、工商、编制、安全生产监督管理等部门和工会要相互支持，各尽其责，密切 依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...
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从专家学者关注办公场所室内空气污染恳谈会上获悉，目前，我国1987年实施的《公共场所卫生管理条例》的修订工作已经完成，除了宾馆、影剧院、酒吧等7类28种公共场所外 ：单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊 ...
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劳动者维权难，追究责任难等方面问题，要通过修订职业病防治法，解决劳动者因无法提供劳动关系、职业接触史等证明资料而不能进行职业病诊断的难题；建立健全职业病防治 、促进我国航天事业的发展，维护国家安全和利益，完善我国航天立法是必要的。由于航天管理涉及政府和军队多个部门，管理体制差异较大，建议国务院有关部门 ...
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五节释放和安置 第四章狱政管理 第一节分押分管 第二节警 戒 第三节戒具和武器的使用 第四节通信、会见 第五节生活、卫生 第六节奖 惩 第七节对 、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。 第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。 第四条监狱对罪犯应当 ...
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出租车行业中司机的不合理绕道问题；医疗行业中的不合理用药问题；经营者对不安全、不卫生的消费品的销售问题；上市公司的经营者对中小股东利益的侵犯问题等，都 使奴隶能够进行自我约束，这种约束降低了奴隶的监督责任，因而减少了奴隶主对奴隶劳动质量和数量的信息要求，从而在一定程度上克服了信息的不对称。在现代企业中 ...
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资源，形成合力，在涉及教育教学、扶贫助困、公共卫生、法制宣传、预防犯罪、权益保护、文体科技、环境整治、劳动用工、经费保障等诸多领域，扎扎实实地开展 农民工子女的安全和为他们创造良好的生活学习环境，学校可实行寄宿制，多渠道筹措资金建造， 流动学生，公寓，这样可对， 流动学生，进行统一集中管理，使农民工 ...
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。然而，一个不可忽视的现实是这些法律的表达与实践之间存在的背离现象。《劳动合同法》出台之前学者之间就该法的立法理念究竟应该是高标准的锦上添花还是广覆盖 安全领域的基本情况 1.食品安全法律的历史沿革与现状 我国食品卫生领域的法律规制，先后经历了《食品卫生管理实行条例》（1964），《食品卫生法（试行） ...
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、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项；对期货市场试点工作进行指导、规划和协调等。 举报电话：010－88061710，传真：010－88061666 劳动和社会保障部 拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案。起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章 ...
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以2006、2007、2008年的统计数据为例，日本厚生劳动省[7]认定的预防接种的受害件数分别是25件、56件和59件。[8] 日本《预防接种法》颁布至今， ：『国家補償法』、有斐閣1997年版、第3頁。 [56]《疫苗流通和预防接种管理条例》第7条：国务院卫生主管部门负责全国预防接种的监督管理工作 ...
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