的合法权益的立法宗旨，填补了规范上的诸多漏洞。同时，《劳动合同法》与《劳动法》在相关内容上的反差，如对劳动合同短期化的限制，对劳务派遣的新规制 的违宪性困境，同时有效替代并发挥抽象性司法解释所具有的统一司法效果，符合司法权的内在运行规律，具有制度上的合理性和正当性。 五、结语 虽然判例指导制度在学理上 ...
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的法定事由而提起。在国外，刺破公司面纱的法定事由很多，如税法、劳动法、环境保护法和破产法等法律中的特定条文。相比之下，我国案例中涉及的法定事由 案件整体特征的意义就更加凸显出来。 不少人根据国外经验提出，最高人民法院应当以司法解释的形式提供一个清单，列出法院在审理公司法人格否认案件时应当考虑的各种因素 ...
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法律服务的义务。《法律援助条例》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》都赋予了工会为职工提供法律服务的权利。无庸讳言，中国工会在这方面的工作 ，证据是最为重要的基础性工作，也是比较难做的工作。虽然最高人民法院的司法解释，做出了关于劳动争议案件用人单位方面的举证责任之规定，但是，作为主张者 ...
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第一，关于用词。用人单位的概念受到大量批评，认为这个概念极不准确，是一个劳动法上的概念，不是民法的概念。同时，用人单位的工作人员的概念也不准确 损害的，应当由所有人、管理人或者占有人以及设计者、制造者承担责任，具体规则可以借鉴司法解释的规定。 【作者简介】 杨立新，单位为中国人民大学。 【注释】 [1 ...
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产生的得到劳动报酬的权利。劳动者的劳动报酬权的集中体现就是工资权。按照许多国家的劳动法和国际劳动组织的有关公约和建议书规定，工资权的完整内容包括四个组成部分：（1 ，在前款规定的数额幅度内，分别确定本地区执行的数额较大的标准。上述司法解释中，诈骗罪中数额较大的起点为2000元，盗窃罪中数额较大的起点是 ...
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产生的得到劳动报酬的权利。劳动者的劳动报酬权的集中体现就是工资权。按照许多国家的劳动法和国际劳动组织的有关公约和建议书规定，工资权的完整内容包括四个组成部分：（1 ，在前款规定的数额幅度内，分别确定本地区执行的数额较大的标准。上述司法解释中，诈骗罪中数额较大的起点为2000元，盗窃罪中数额较大的起点是 ...
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主要由劳动保障法、社会保障法、社会公益与慈善法三部分组成。劳动保障法主要包括《劳动法》、 《劳动合同法》、 《工会法》、《就业促进法》、《矿山安全法》、 年1月16日，最高人民法院公布了《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》。该司法解释第1条明确规定：人民法院经审查认为被诉具体行政行为违法或者不当，可以在 ...
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是普遍。实践中此类纠纷并未因法律规定的空白而消失，情况正好相反。在该司法解释出台之前，从审判实践的作法来看，我国司法界对婚约解除后要求返还财物纠纷， ，构建和谐家庭。开展乡村普法教育。将《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规纳入乡村普法重点内容，纳入劳动力转移培训的必修课程，突出提高青年 ...
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秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定：劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 商业秘密，我国法律当中大部分只是一些原则性的规定，具体案件的处理依赖更多的还是一些司法解释或行政规章。 1、《民法通则》（1987年1月1日） 2、《 ...
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的关系如何理顺？对此，《劳动合同法》和其配套实施的法律解释及司法解释均没有明确规定，但劳动部对《劳动法》的贯彻实施有过相关意见，不妨予以参照。 劳动部《 劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕39号）第34条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限 ...
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