国有企业、公司、事业单位和人民团体聘用，往上述单位中直接从事科研活动，但其劳资、人事关系不在上述单位内的科技人员。无论其本身是否具备国家工作人员身份 和本条以及最高人民法院《关于邮政工作人员窃取汇款通知单伪造取款凭证的行为应如何定罪问题的答复》(1996年4月Z日)规定，对邮政人员利用职务上的便利，私 ...
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有了这些暂行规定，国营企业基本是按照新人新办法、老人老办法的方式来解决用工问题。 1992年中共中央提出来搞市场经济，我们以前的提法是有计划的商品经济。市场经济开放了 不强的企业，致使这些企业倒闭，把负担或包袱推向社会。 5.真正令劳资关系冲突不断的一是中国制造面临的产业困境，二是跨国资本对中国市场的 ...
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通过按图索骥式的寻找替代合意，只能满足于法律的书面规定，并不能避免现实的纠纷。 正如本案发生的情况，如果固定期限劳动合同到期，用人单位依照法定程序要求 荣． 无固定期限劳动合同: 劳资伦理定位与制度安排［J］． 中国法学，2010( 2) ． ［4］陈红梅． 无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨［J］ ...
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美遐编著。非正规就业劳动关系研究[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2007:25-26. [4]吕红，金喜。转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究[M].吉林人民出版社，2008:201-203. [5]杨燕绥。规范劳动力市场与灵活就业[J].清华大学学报（哲学社会科学版），2003,（1）： ...
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与用人单位间劳动关系存续状态、劳动合同解除效力发生的时点等问题。本文拟从劳动合同解除纠纷案例出发,比较世界各国劳动法律中有关预告解除权的规定,对《劳动 申请的意思表示认定为附期限的民事法律行为,其未生效便处不确定状态,导致劳资双方间劳动关系亦处不确定状态,用人单位在预告期内无法作出决定,是否完成一系列 ...
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中应当居于主体地位，由当事人主导程序进行。[2]劳动纠纷虽有其特殊性，但处理程序只有充分体现劳资双方当事人的程序主体性，才能被认为是公正的。 现行 。 [4]王全兴，吴文芳《.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学，2002，(10)：27。 [5]王全 ...
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关系，指劳动者组织、雇主、政府、劳动服务部门之间围绕劳动安全这一社会问题而形成的整个社会层面的社会关系，反映了劳动领域要求安全与保护的基准思想 雇佣关系这一概念的是英国人harles morrison，他在1854年发表的《论劳资关系》的论文中创制了这一名称。其实，封建社会后期自然经济的解体和小生产者 ...
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立法技术，《条例》修正了《劳动合同法》过于倾向劳动者的姿态；并试图向劳资双方解释《劳动合同法》，以修正各方的误读。[xxx]然而，在《条例》 倾斜性配置[xxxviii]的思路，对处于弱势方的劳动者给予了更多好处。[xxxix]但问题在于，立法机关并没有彻底坚守只配置权利的思路，而是直接介入了利益分配 ...
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红．劳动合同法学．武汉：武汉大学出版社，2008：1 [2] 李肇星答劳动合同法问题称大型国企100%签合同．//www.chinadaily.com.cn/dfpd/2010qglianghui/2010-03/04/content_9537644.htm [3] 莆田 ...
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提出“雇佣关系”这一概念的是英国人harles morrison，他在1854年发表的《论劳资关系》的论文中创制了这一名称。其实，封建社会后期自然经济的解体和小生产者 2003年12月4日，最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下称《解释》）第9条中规定：“从事雇佣活动是 ...
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