单位上年度职工月平均工资。 问题三：产前、产后用人单位能否解除劳动合同？ 答疑：不能。依据相关法律法规：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、 劳动者有权拒绝。 2、若原劳动合同中，女职工与单位约定：企业可根据生产需要进行调岗、待岗而做出的调岗、待岗决定是否合法？首先，待岗缺乏事实上和法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-824963.html -了解详情
关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与我国《劳动争议司法解释四》相差较大, 不应作为处理依据 规定了外国人在我国的合同期限, 若合同期满后, 外国人可在用人单位的帮助下办理延期手续。当没有获得用人单位支持或用人单位单方面解除劳动合同时, 外国人则失去 ...
//www.110.com/ziliao/article-801969.html -了解详情
关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与我国《劳动争议司法解释四》相差较大, 不应作为处理依据 规定了外国人在我国的合同期限, 若合同期满后, 外国人可在用人单位的帮助下办理延期手续。当没有获得用人单位支持或用人单位单方面解除劳动合同时, 外国人则失去 ...
//www.110.com/ziliao/article-796052.html -了解详情
关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与我国《劳动争议司法解释四》相差较大, 不应作为处理依据 规定了外国人在我国的合同期限, 若合同期满后, 外国人可在用人单位的帮助下办理延期手续。当没有获得用人单位支持或用人单位单方面解除劳动合同时, 外国人则失去 ...
//www.110.com/ziliao/article-780466.html -了解详情
关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与我国《劳动争议司法解释四》相差较大, 不应作为处理依据 规定了外国人在我国的合同期限, 若合同期满后, 外国人可在用人单位的帮助下办理延期手续。当没有获得用人单位支持或用人单位单方面解除劳动合同时, 外国人则失去 ...
//www.110.com/ziliao/article-765846.html -了解详情
关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与我国《劳动争议司法解释四》相差较大, 不应作为处理依据 规定了外国人在我国的合同期限, 若合同期满后, 外国人可在用人单位的帮助下办理延期手续。当没有获得用人单位支持或用人单位单方面解除劳动合同时, 外国人则失去 ...
//www.110.com/ziliao/article-755484.html -了解详情
关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与我国《劳动争议司法解释四》相差较大, 不应作为处理依据 规定了外国人在我国的合同期限, 若合同期满后, 外国人可在用人单位的帮助下办理延期手续。当没有获得用人单位支持或用人单位单方面解除劳动合同时, 外国人则失去 ...
//www.110.com/ziliao/article-752510.html -了解详情
指用人单位与劳动者没有约定终止期限的劳动合同。第一次到用人单位就业，用人单位一般是不会与劳动者签订该类合同，因为该类合同解除条件十分苛刻更重要的是用人单位必须 的职务行为，所以即使老板换了，我们的劳动合同也会有效的劳动合同。（3）在校大学生是否可以与用人单位建立劳动关系？我的答案是当然可以！有些人认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-570728.html -了解详情
一期劳动合同于2010年12月31日到期，公司此后一直没有与他续签合同，但王先生一直继续在该单位工作，请问是否可以要求用人单位支付双倍工资? 分析 事实劳动关系 到期后，没有与员工续签，但是一直上班，已经形成了事实劳动关系，员工可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资。超过一年的，视为其与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-540961.html -了解详情
法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位 状况不同，规定不同，是否计发由企业定。国家对全民固定工人休假有明确的规定,婚假,产假,探亲假,丧假等,属有资假,不应克扣工资.你可到当地劳动仲裁部门去申诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务